劳动合同模板电子版_劳动合同模板电子版免费下载

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       接下来，我将为大家解答有关劳动合同模板电子版的问题，希望我的回答对大家有所帮助。现在，我们就开始探讨一下劳动合同模板电子版的话题吧。

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个人劳务合同范本电子版3篇

        双方达成劳务关系，当然需要一起签订一份劳务合同，着这样对双方都有一定的保障，是非常重要的。那么签订劳务合同需要注意什么呢?一般要包含什么条约?以下是我整理的劳务合同，欢迎参考阅读。

       

        个人劳务 合同范本 电子版1

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

        一、合同期限

        第一条　本合同于___________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至___________年_______月_______日止。

        如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

        二、甲、乙双方的义务和责任

        第二条　乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

        第三条　乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位 责任书 》)的标准。

        第四条　乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

        第五条　乙方应接受甲方的绩效考核。

        第六条　未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

        第七条　甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

        第八条　按国家有关规定缴纳的各类社会劳动 保险 费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

        第九条　乙方应严格遵守本合同的附加条款。

        三、劳务报酬

        第十条　甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

        乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%-______%或双方约定 。

        甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

        甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

        四、合同的终止与解除

        第十一条　合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

        第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

        (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)被依法追究刑事责任的。

        五、双方约定的其他内容

        第十四条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：

        (一)　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

        (二)　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

        (三)　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

        (四)　乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自 离职 。

        (五)　甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

        (六)　本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司 员工手册 》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

        第十五条　本合同的附件如下：

        附件一　《保密协议》;

        附件二　《岗位职责书》;

        附件三　甲方制定的《员工手册》及有关规定。

        第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

        ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

        个人劳务合同范本电子版2

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        根据《劳动法》、《 劳动合同 法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        第一条 甲、乙双方选择以下第___________种形式确定本合同期限：

        (一)有固定期限：自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

        (二)无固定期限：自____________年_________月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

        (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____________年_________月_______日起至____________工作(任务)完成时终止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

        乙方的工作地点为___________________________________。

        经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

        乙方应认真履行岗位职责，遵守各项 规章制度 ，服从管理，按时完成工作任务。

        乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

        三、工作时间和休息休假

        第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

        (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

        (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

        (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

        甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

        甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

        四、劳动报酬

        第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

        (一)月工资____________元，试用期间工资____________元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

        (二)日工资____________元，试用期间工资____________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

        (三)计件工资。计件单价约定为__________________。

        甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

        五、社会保险

        第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护和劳动条件

        第六条 甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

        甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、解除和终止

        第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

        八、劳动争议处理

        第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        九、其他

        第九条 甲乙双方约定的其他事项

        第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

        ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

        个人劳务合同范本电子版3

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限

        双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：

        1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)

        3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。

        (二)试用期限

        双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

        1、无试用期。

        2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

        二、工作内容

        (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________

        (二)乙方的工作任务或职责是_________

        (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或 通知书 作为本合同的附件。

        (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

        三、工作时间

        (一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：

        1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。

        2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

        3、综合计算工时工作制， 关爱留守 儿童 实践 报告 ，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。

        (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

        四、工资待遇

        (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

        1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)

        2、其他形式。

        (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

        (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

        (四)甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

        五、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

        (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 大学生 面试 技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。

        (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

        六、社会保险和福利待遇

        (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

        (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

        (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

        (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

        七、劳动纪律

        (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

        (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

        __________________________________。

        八、本合同的变更

        (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

        九、本合同的解除

        (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

        (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

        1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

        2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、乙方被依法追究刑事责任的;

        5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

        6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

        9、本合同约定的解除条件出现的。

        甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

        (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

        4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

        (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

        1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

        3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        4、法律、法规规定的其他情形。

        (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

        十、本合同的终止

        本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

        本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

        十一、违约情形及责任

        (一)甲方的违约情形及违约责任：

        _____________________________

        (二)乙方的违约情形及违约责任：。

        _____________________________。

        十二、调解及仲栽

        双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

        十三、其他

        (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

        (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

        1、_______________________;

        2、_______________________;

        3、_______________________。

        甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

        ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

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        甲方：

        乙方：(身份证号：)

        根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

        一、试用合同期限：

        试用期为个月，自年月日至年月日止。

        二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

        三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

        四、甲方的基本权利与义务：

        1.甲方的权利

        有权要求乙方遵守国家法律和公司各项 规章制度 ;

        在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

        试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

        2.甲方的义务

        为乙方提供必要的工作条件;

        负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的 教育 和培训;

        五、乙方的基本权利和义务。

        1.乙方的权利

        享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

        享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

        试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

        2.乙方的义务

        遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

        遵守公司的各项规章制度、 员工手册 、行为规范的义务;

        维护公司的声誉、利益的义务。

        六、甲方的其他权利、义务

        试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

        乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

        七、乙方的其他权利、义务

        试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

        具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

        反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

        八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

        九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

        甲方(盖章)乙方(盖章)

        法定代表人签字：签字：

        签约日期：年月日

        签约地点

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        甲方(聘用单位)名称：

        法定代表人：

        所有制性质：主管部门：

        地址：

        乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：

        出生年月：参加工作年月：学历：

        何时 毕业 于何校何专业：

        何时获何专业技术职务任职资格：

        何时获何技工等级任职资格：

        居民身份证号码：

        根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

        一，聘用合同期限。

        本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止

        二，工作内容。

        乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

        乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

        甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

        三，劳动保护和工作条件。

        甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

        四，工作报酬。

        1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

        2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

        五，社会 保险 和福利。

        (一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

        (二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

        (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

        (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

        六，工作纪律。

        甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

        七，劳动合同变更，终止，解除的条件。

        (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

        (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

        (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

        1，在试用期内被证明不符合聘用条件的;

        2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

        3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

        (四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

        1，乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

        2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

        3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

        (五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

        1，乙方患病或者负伤在医疗期内的;

        2，乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

        3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

        4，国家法律，法规另有规定的。

        (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

        (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

        (八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

        1，在试用期内的;

        2，甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

        3，国家法律，法规另有规定的。

        (九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

        八，违反劳动合同的责任。

        甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

        九，双方需要约定的其他事项：

        十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

        本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)

        法定代表人(签章)

        (负责人)

        乙方(签章)

        年月日

        劳动合同电子版可下载3

        甲方(用人单位)___________

        乙方(劳动者)___________

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

        二、工作内容和工作地点

        1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。

        2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        3、甲乙双方约定劳动合同履行地：

        三、工作时间和休息休假

        甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。

        甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        1、甲方每月_____日为发薪日。

        2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。

        3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。

        4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        五、社会保险

        1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。

        2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

        2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

        3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护 措施 ，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

        4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        七、双方协商一致，约定下列条款：

        1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。

        2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：

        八、劳动争议处理

        1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

        2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

        九、其他事项

        1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、****等发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。

        2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        3、本合同不得涂改。

        4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

        5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

        甲方：(签字)_________________

        乙方：(签字)_________________

        劳动合同电子版可下载4

        甲方：______________

        乙方：______________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

        第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

        第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

        二、工作内容和工作地点

        第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。

        第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

        三、工作时间和休息休假

        第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

        第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

        四、劳动报酬

        第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

        第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

        六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

        第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

        第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

        第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：

        1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

        3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        4.法律法规规定的其他情形。

        第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

        七、违反劳动合同的责任

        第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

        第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        八、劳动争议处理

        第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        九、其他规定

        第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

        第二十七条本合同自____之日起生效。

        第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

        甲方：________(签章)乙方：________(签章)

        ____年__月__日____年__月__日

        劳动合同电子版可下载5

        甲方：

        乙方：

        身份证号：

        一、合同期限

        从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

        二、工作内容

        1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

        2、乙方应履行甲方制度的 岗位职责 和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

        三、劳动报酬及福利待遇

        1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

        2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

        四、劳动纪律

        1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

        2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

        五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

        1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

        2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

        3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任

        (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;

        (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

        (4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;

        (5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;

        4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

        (1)在试用期内;

        (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

        六、违反劳动合同的责任

        乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。

        七、双方认为需要约定的其他事项

        1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。

        2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。

        八、附则

        1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

        2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

        甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

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        电子版本职员入职合同1

        甲方(用人单位)名称：

        地址：

        法定代表人或委托代理人：

        乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：

        身份证号码：

        现居住地地址：

        户籍所在地地址：

        桔吉酒店所有员工均实行聘用制。为加强酒店管理，保障酒店各项工作的正常开展，根据甲方用工的实际需要，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则签定本合同，明确双方的权利、义务。

        第一章 劳动合同 期限

        第一条本合同为固定期限劳动合同，期限为年，试用期为个月。本合同有效期为自试用期届满后的______年______月____日起至______年______月____日止，试用期不计入双方劳动关系存续期间。

        第二章工作内容

        第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方安排的工作岗位要求，认真履行 岗位职责 ，并按时、保质、保量完成工作任务，日常性工作任务，临时性工作任务。本合同期限内，乙方不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

        第三条乙方完成的工作，要达到相关部门或公司管理层认可的标准，未达到标准的，属于不胜任工作的情形。

        第三章工作时间

        第四条甲方安排乙方执行下列()项制度：

        (一)执行定时工作制，实行轮班，每班工作时间为小时，员工上班时间享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性质特殊，乙方在周末、国家法定节假日轮班，属正常上班，不享受加班待遇。乙方上班时间因工作岗位需要进行调整，乙方应服从安排。

        (二)执行不定时工作制，保证完成甲方工作任务，不区分正常工作时间和延长工作时间。

        第四章试用期及其考核

        第五条试用期间为个月，试用期内月薪______元,试用期满并经甲方安排的人员考核合格后，乙方将转为正式工;如考核不合格，则甲方可根据考核结果，单方解除本合同。

        第五章劳动保护和劳动条件

        第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

        第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术的 教育 和培训。乙方根据工作岗位需要及国家有关规定要求办理或持有执业资格证、健康证等从业证件的，由乙方自费办理并交由甲方统一管理。

        第六章劳动报酬及福利待遇

        第八条乙方转正后，每月工资人民币元。 其它 各项津贴(如夜班费等)按酒店相关规定每月随工资发放。甲方根据乙方每月工作数量和质量发放奖金。甲方每月日发放上月工资、奖金及各项津贴。

        如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

        第七章社会 保险

        第九条甲方按照国家有关规定缴纳养老保险和失业保险费用。但因酒店业员工流动率大，经得乙方同意，甲方每月在乙方工资外发放元人民币作为乙方购买社会保险的费用，支付后由乙自行购买相关保险，乙方无权再要求甲方为其办理并缴纳社会保险费用。

        第八章劳动纪律

        第十条乙方应遵守甲方制定的 规章制度 ;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方不得以甲方名义进行经济往来。遵守职业道德，不得借工作之便收受回扣、“红包”等。

        第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分和经济处罚，达到解除本合同的条件，甲方有权单方解除合同，且该类情形是乙方过错致合同解除，乙方无权向甲方提出包括赔偿损失之类的任何要求。

        第九章劳动合同的变更、解除、终止、续订

        第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更、解除。甲乙双方解除、终止劳动合同时乙方应把甲方工作中单据及物品交接清楚后甲方结清乙方剩余工资。

        第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

        (二)严重违反甲方的规章制度的。

        (三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的。

        (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系兼职，甲方认为影响本单位工作任务，或者经甲方提出，拒不改正的。

        (五)因劳动者过错致使劳动合同无效的。

        (六)被依法追究刑事责任的。

        (七)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

        (八)乙方经甲方考评不能胜任工作。

        (九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

        (十)旷工或无正当理由，逾期不归连续超过二天，或累计超过三天的。

        (十一)年终考核不合格的。

        本条第(一)至(六)款、第(十)至(十一)款为即时解除，无需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款为预告解除，甲方30日内书面告知乙方或者不提前告知乙方时额外支付乙方一个月工资后即可马上解除劳动合同。

        第十四条有下列情况之一，需要裁减人员的，甲方根据国家法律、行政法规，可以裁减人员：

        (一)依照企业破产法规定进行重整的。

        (二)生产经营发生严重困难的。

        (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的。

        (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

        第十五条受聘人有下列情形之一的，聘用单位不得解除合同：

        (一)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

        (二)法律、行政法规规定的其他情形。

        第十六条合同期内，乙方如辞职，需提前30天书面通知甲方，经甲方同意且乙方完成本职工作后方可辞职，否则，甲方有权停发当月工资。

        第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

        第十章当事人约定的其他内容

        第十八条乙方中途未经甲方允许擅自单方解除合同或违反法定条件解除劳动合同或违反本合同约定的事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度对甲方承担赔偿责任。

        第十九条、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、技术信息、创新。乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密、知识产权或故意损害企业利益，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿并解出双方劳动合同关系。

        第二十条乙方涉及培训的，根椐工作需要，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的，乙方需要与甲方签定培训协议，约定服务期。具体约定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关规定。违法或违约解除本合同的，应当支付违约元，且应向甲方偿付培训费和招聘接收费用。

        第二十一条乙方唆使、邀约本单位其他员工违约中途解除合同的，属于破坏甲方单位生产经营的行为，应当向甲方支付元违约金的民事责任，且甲方有权将之移送公安机关追究行政法律责任，直至刑事法律责任。

        第二十二条乙方工作期间发生工伤事故，应先与甲方协商解决。协商不成，亦可依照法律程序，提请国家机关裁决。

        第二十三条乙方与甲方发生劳动争议，应通过合法、文明的方式解决，不得泼闹、干预、罢工等方式影响甲方生产经营秩序，否则，每日按照元的标准向甲方支付违约金，同时给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的一切直接损失和间接损失。

        第二十四条乙方与损害甲方单位利益的违法犯罪行为作斗争的，若受到伤害，经依法认定后，按工伤待遇处理，且甲方应视情况对乙方支付见义勇为奖励。

        第二十五条用人单位劳动合同单方解除条件出现，甲方解除劳动合同通知送达乙方，合同即发生解除法律效力。如乙方对合同解除有异议，应通过劳动仲裁、诉讼程序解决，仲裁、诉讼未终结前，劳动合同关系处于消灭状态。

        第二十六条合同期内，甲方有权根据酒店的经营状况对甲方制定的其他待遇及奖金的分配比例进行调整。

        第二十七条乙方在市区内居留或暂住的相关手续(包括费用)由乙方自行办理，乙方在本合同期内的身体健康状况及发生的一切违法责任和民事纠纷自行负责。

        第十一章其他

        第二十八条其他约定：

        1、补充其他福利待遇的约定：参照甲方《 员工手册 》和相关规章制度执行。

        2、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

        3、乙方提出 离职 申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;

        4、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况(如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。

        5、甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。

        第二十九条以下文件作为本合同的附件：《居民身份证》、《入职登记表》等。

        第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。本协议自甲、乙双方签字捺印(盖章)之日生效。

        甲方(盖章)：乙方签字：

        法定代表人(委托代理人)签字：联系电话：

        __年__月__日__年__月__日

        电子版本职员入职合同2

        甲方(用人单位)_________________________

        乙方(劳动者)___________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关 劳动法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        第一条合同期限

        本合同期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共_________年。其中试用期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共_________个月。

        第二条生产(工作)任务

        甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________.

        第三条劳动(工作)条件

        为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________________。

        第四条劳动纪律

        1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________________。

        2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

        第五条工作时间和劳动报酬

        1.甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过______小时，每月加班不得超过______小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

        2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.

        3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。

        4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

        第六条保险和福利待遇

        1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

        2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。

        3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

        4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

        5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

        6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

        7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________________。

        第七条合同的变更、解除和终止

        1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

        2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

        (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_________________。

        3.下列情况下，乙方可以解除合同：

        (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

        4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

        5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

        6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的.;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

        7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

        第八条双方认为需要约定的事项

        1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

        2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元;

        4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________;

        5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________;

        6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元;

        7.其他需要约定的事项：_________.

        第九条违反劳动合同应承担的违约责任

        1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

        2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

        3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________;

        4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________.

        第十条劳动争议

        劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

        第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

        甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________

        ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

        电子版本职员入职合同3

        甲方(用人单位)_____________________

        乙方(员工)__________________________

        甲乙双方协商一致，签订本合同。

        一、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。

        1、有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

        2、无固定期限：从__________年________月_______日起。

        3、以完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。

        4、试用期为________________。

        二、乙方的工作内容________________，工作地点____________。

        三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

        1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。

        2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。

        3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。

        四、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。

        1、乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间

        2、双方约定以________确定乙方工资。

        五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

        六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。

        七、双方认为需要约定的其他事项：

        八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________

        ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

        电子版本职员入职合同4

        甲方：_________(通常为用工单位)

        乙方：_________(姓名、性别、年龄、住址)

        用工形式：_________

        鉴证编号：_________

        甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

        第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称)

        第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。

        第三条甲方的基本权利义务是：

        一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

        二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

        三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

        四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

        第四条乙方的基本权利义务是：

        一、享受_________待遇(写明待遇的内容)

        二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

        三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

        第五条工资待遇：_________(要写明确具体)

        第六条工作时间：_________(每周不超过_________小时)

        第七条劳动保险及福利待遇：_________

        第八条劳动合同的变更和解除：_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

        第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

        甲方(盖章)_________乙方(签字)_________

        法人代表(签字)_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        签订地点：_________签订地点：_________

        电子版本职员入职合同5

        甲方：_____________

        乙方：_____________

        身份证号码：______________

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

        一、劳动合同期限

        本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

        二、工作内容

        甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

        因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

        五、劳动保险

        甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

        1、劳动合同期满的;

        2、乙方到达法定退休年龄的;

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        4、经双方协议,同意终止合同。

        九、违约责任

        一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

        十、劳动争议处理

        双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

        本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

        甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方：(盖章)________乙方：(签名)________

        法定代表人：_______(委托代理人)：(签名)______

        _____年_____月______日至_____年____月_______日

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劳动合同书模板电子版5篇

        随着电子技术的发展，电子合同得以出现，其虽然也通过电子脉冲来传递信息，但是却不在以一张纸为原始的凭据，而只是一组电子信息。下面是我给大家带来电子合同书样本，更多电子合同可点击“ 电子合同 ”查看。

       

        电子合同书样本1

        劳动合同 性质_________________

        甲方：

        名称________________

        乙方：

        姓名_______________

        用工形式_____________

        鉴证编号_____________

        编号：

        甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为 工人。遵照国家有关 劳动法规 和政策，经双方协商达成如下协议：

        第一条 甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为 年(月)，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，至 年 月 日止。

        第二条 基本权利和义务：

        甲方：

        1.根据生产(工作)需要和本单位的 规章制度 及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

        2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及 保险 福利和其他政策性补贴;

        3.做好乙方上岗前的 安全 教育 并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

        4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

        乙方：

        1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;

        2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

        3.严格遵守操作规程，保证 安全生产 ;

        4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

        第三条 双方应明确的具体事项：

        1.工资待遇：

        2.劳动保险及福利待遇：

        3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

        4.其他：

        第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

        第五条 一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

        甲方(签字) 乙方(签字)

        年 月 日 年 月 日

        合同签证

        ( )鉴字第 号

        签证部门(盖章)

        电子合同书样本2

        买方：交易帐户：

        卖方：交易帐户：

        合同签订时间：年月 日

        买卖双方遵循平等、自愿、互利、互惠原则，通过北川维斯特商品交易所有限公司(以下简称交易所)电子交易系统报价、成交达成如下协议：

        1、标的：板栗

        2、质量指标：符合《中华人民共和国国家标准 板栗质量等级》(GB/T22346-20__) (以下简称《板栗国标》)一级炒食型板栗;替代交收品及质量品质价差详见交收细则。

        3、交易代码：交易商品以交易代码表示，交易代码是指在交易所电子交易系统中进行交易的交易商品编号，交易代码所代表的内容为______ (1、2位代表商品名称， 3、4位代表年份，5、6位代表交收月份)。板栗交易代码表示为BL____ ，BL代表符合《板栗国标》的一级炒食型板栗，第一二位_代表年份，三四位_代表交收月份。 4、交易单位： 25公斤/批。

        5、报价单位：元(人民币)/批。

        6、最小变动价位：1元/批。

        7、涨跌限幅：上一交易日结算价格的±7%。

        8、最小交收量：200批。

        9、单个交易商最大订货量：40000批。

        10、合同订立(转让)时间：每周一至周五(国家法定节假日除外)晚上19:00-21:00。

        11、交收月份：2、4、6、8、10、12

        12、交易所交收的板栗包装物应符合《板栗国标》的包装要求。

        13、交收日：交收月第十一个交易日到第十二个交易日，经交易所批准也可以选择提前交收或协议交收。

        14、交收结算价：为交收月当月全部交易日结算价的加权平均价，买卖双方按照交收结算价结算。

        15、交货地点：交易所指定的交收仓库。

        16、货款收付：货款由交易所代收、代付。当买卖双方成交后，买卖双方须按货款总额支付一定比例的履约保证金;卖方在交收月份第一个交易日开市前如果未向交易所提供合同约定的仓单，必须用和买方相同标准的履约保证金保证履约。

        (1) 成交日按货款总额的20%收取保证金,并且于成交时一次性付清;

        (2) 进入交收月的第一个交易日开市前，保证金标准提高为50%;

        (3) 进入交收月的第六个交易日开市前，保证金标准提高为100%，卖方

        提交足额注册仓单。

        最后交易日若发生交收价低于买方的订货价或高于卖方的订货价，买卖双方须及时补足价差。

        (4) 买卖双方交易商如在交收日前申请提前交收，卖方交易商应在提前

        交收匹配成功之后的第二个工作日开市前，将符合交收条件并不低于“卖订立”数量的商品《仓单》在交易所注册，否则，卖方应承担违约责任。买方交易商应在提前交收匹配成功之后的第二个工作日开市前将足额货款预存至买方交易商于交易所开设的帐户中，否则，买方承担违约责任。

        (5) 如交易所调整付款进度，交易商须按交易所要求及时足额支付货款。

        17、违约责任：若出现上述第17条的(2)、(3)、(4)、(5)条情况下，交易商未能及时补足货款、履约保证金或交付《注册仓单》的即属违约行为,若发生上述违约行为，双方在此委托交易所按《北川维斯特商品交易所有限公司交易管理办法>>及 其它 规定对违约方进行处理。

        18、双方约定，一方可以将其在本合同中的权利和义务一并转让给第三方交易商， 转让合同 时不须另征求对方同意。

        19、在最后交易日收市之前电子交易合同在转让时，转让方应按转让价与原订货价之间的差价取得或支付合同转让价差。价差的计算公式为： 买方转让合同应取得或支付的价差为：

        (转让价-买方订货价)×转让数量

        卖方转让合同应取得或支付的价差为：

        (卖方订货价-转让价)×转让数量

        20、交收日收市后，买卖双方依据本合同及《北川维斯特商品交易所有限公司交易管理办法》有关规定，协调办理交收事宜，本合同终止。

        21、货款结算：实际货款由交易所在交收结算价的基础上根据交易所公布的质量标准以升扣价的形式进行价格调整。实际交货货款为：(交收结算价_____ ±地区差价_____±品质差价_____)×数量。

        22、交收货物的出库及质量确认按《北川维斯特商品交易所有限公司交收细则》相关规定执行。

        23、合同签订

        (1) 买卖双方通过其交易账户，登入交易所电子交易系统进行竞价申报，交易一经成交，本合同即行生效。

        (2) 本合同对应的交易账户和交易密码即为买卖双方的签字盖章。

        (3) 本合同当且仅当买卖双方通过市场的电子交易系统报价成交时即为签订生效。

        24、其他未尽事宜，依照交易所有关规定执行。《北川维斯特商品交易所有限公司交易管理办法》及其他规定对双方均有约束力。

        25、凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，合同各方应向北川维斯特商品交易所有限公司所在地仲裁机构提起仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

        26、其他未尽事宜，依照交易所有关规定执行。

        27、本合同于买、卖双方在计算机网络交易系统中成交时生效。

        28、本合同有如下附件。本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

        电子合同 篇2

        甲方：辽宁数字证书认证管理有限公司 乙方：------------------------------------------

        乙方自愿购买甲方数字证书及电子印章(简称CA印章)，应用在_网上，其作用是识别身份、数据传输加密及电子签章。从而保证_网及使用者招投标信息的安全可信。

        一、双方责任

        甲方：1、甲方负责对乙方提供办理CA印章资料审核、CA印章的制作。

        2、甲方负责对乙方CA印章的信息变更、年检及废除及CA印章补发。 3、甲方负责对乙方CA印章提供完善售后服务。

        乙方：1、提供真实的CA印章办理资料。故意或过失提供不真实资料，导致甲方签发CA印章错误，由此造成的损失，由乙方承担一切责任。

        2、乙方办理CA印章所需资料：单位组织机构代码证复印件一份;经办人身份证一份;所需灌章的印模;

        3、妥善保管CA印章，不得泄露或交付他人。如因故意、过失导致他人知道或被盗用、冒用、伪造或篡改时，所造成的后果责任自负;

        4、CA印章有效期一般为一年，有效期从受理之日起计算。乙方必须在CA印章失效前30天向甲方或受理机构提出更新请求，否则，CA印章到期将自动失效，甲方对此不负任何责任。

        5、甲方为乙方提供的CA印章存储介质，如因乙方保管或使用不当而导致损坏，则乙方需交费更换，甲方不承担任何责任。一年内如介质无人为损坏，甲方免费为乙方更换。

        二、收用标准

        根据辽价函〔20__ 〕46号文件制定如下优惠价格：150元(介质费50元，第二年起每年年费100元)

        三、其它事项

        1、由于不可抗力原因而暂停或终止全部或部分CA印章服务，甲方依法不承担任何赔偿责任。

        2、其它未尽事宜，参照甲方《数字证书申请 责任书 》 四、协议生效时间及有效期

        本协议从双方签定日期开始，到乙方CA印章废除后失效。

        甲方：辽宁数字证书认证管理有限公司 乙方：----------------------------------------------

        委托人：委托人：

        日期： 日期：

        电子合同书样本3

        甲方：

        乙方：

        经供需双方友好协商，租赁LED全彩显示屏事宜，一致同意签定本合同：

        一、产品名称、型号、天数、金额

        注：可接收CVBS、YC.VGA.DVD视频信号，屏体安装好后不可再次拼合

        二、使用时间： 年 月 号上午出屏，至 月 号，共 天。地点：

        三、付款方式：

        1、合同签订完毕甲方支付乙方￥ 元，视为项目预付款。

        2、设备到达现场后，甲方支付乙方全部尾款￥ 元。

        四、义务与权利

        1、甲方负责办理乙方设备、车辆及工程技术人员进出现场的所有手续及工作证件，若因证件或入场手续问题导致乙方设备或人员无法进入现场，甲方应承担由此造成的全部责任和经济损失。

        2、甲方应按合同规定付款，甲方负责播放的相应内容和需要外围设备。

        3、乙方提供技术人员，负责LED大屏幕的安装、调测、拆卸、全程维护及操控工作。

        4、乙方负责在演出当天上午开始安装大屏幕及全部配套设备。

        5、如有LED彩排程序 费用另计(每次按租赁总额价格除以天数的50%收取)

        6、乙方所安装LED及周边设备在使用地点的保管由甲方负责，如有损坏、丢失甲方负责。

        五、解决合同纠纷的方式：

        本合同履行中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成或调解未达成协议，交由有管辖权人民法院诉讼。

        六、本合同一式二份，双方各执一份，双方代表签字盖章后生效，两份均有同等法律效力，传真件有同等法律效力。任何一方无权单方面改变此合同的任何条款，无权在未经对方书面同意的情况下向第三方透露合同，否则视为违约。

        七、本合同生效后，一方违约致使合同不能履行，违约方应向另一方支付合同租金总额20%的违约金。未尽事宜，双方另签订补充协议，此协议与本合同具有同等法律效力。

        甲方单位(盖章) 乙方单位(盖章)

        电话： 电话：

        传真： 传真：

        委托代理人： 委托代理人：

        签订时间： 签订时间：

        电子合同书样本4

        订立合同双方：

        甲方：

        乙方：

        为了实施江苏省"5112"教育富民工程，转移本地区农村富余劳动力，甲方应乙方的请求，举办"电子

        专业"岗前就业培训，为确保此项工作的正常开展，保证双方合法权益，特订立如下协议：

        1、甲方负责提供良好的学习环境，保证培训工作正常有序。

        2、甲方负责按有关部门要求进行1-3个月的职业技能培训，并保证良好的教学质量。

        3、甲方保证乙方结业后，三个月内安排工作，并保证实习期工资不低于400元/月，实习期满后工资不低于500元/月。

        4、甲方在乙方结业后，三个月内未能安排乙方就业，甲方负责100%退还乙方培训费。

        5、乙方要符合甲方培训招生条件：

        ①年龄17-22周岁，男身高1.70m以上，女身高1.58m以上。

        ②具备身份证件。

        ③无传染病，无色盲，精神正常。

        ④ 文化 程度至少初中 毕业 以上。

        ⑤现实表现良好，能吃苦耐劳， 爱岗敬业 。

        6、乙方保证按甲方规定的要求参加培训，遵纪守法，认真学习，苦练技能。如乙方违犯法纪，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚或清退。

        7、乙方在入学前必须一次性交清培训费300元、学习资料费100元、实习费180元，合计580元，同时交清有关报名材料。

        8、为了保证甲方安排工作的信誉，乙方在甲方安排工作时，一经厂方录用，应当服从分配。如果乙方借故不服从分配，甲方根据具体情况，有权取消乙方就业资格。甲方在安排乙方工作中，如果乙方未被厂方录用，甲方有责任重新安排乙方就业，直到有厂家录用为止。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，公证机关一份，(如送公证，公证费各占50%，不送公证，同样具有法律效率)自双方签字之日起生效，至乙方参加工作之日终止。

        甲方：(代表)：

        乙方：(签字或盖章)：

        签定日期：年月日

        电子合同书样本5

        甲方：乙方：

        依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：

        一、合同内容及要求：

        设 计 定 位：(风格、色调等)

        补 充 要 求：

        二、设计费用：设计费用总计为：人民币￥ 元，(大写： )。

        三、付款方式：

        甲方需在合同签订时付委托设计总费用的%即人民币 ￥ _________ 元。余款在乙方交付成品 时由甲方付清。

        四、设计与制作作品的时间及交付方式：

        制 作 时 间：

        补 充 时 间：

        乙方需遵守双方约定的时间内完成甲方所提出的设计方案。因甲方反复提出修改意见导致乙方工作不能按时完成时，可延期执行，延期时间由双方协商确定。

        五、知识产权约定：

        1、甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。

        2、甲方将委托设计制作的所有费用结算完毕后，甲方拥有作品的所有权、使用权和修改权。

        六、双方的权利义务：

        甲方权利：

        1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方 企业文化 内涵。

        2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见，具体权利如下：

        ①、初期确定整体风格、色调;

        ②、制作过程中可对细节提出修改意见，但不可再次提出改动整体风格、色调;

        ③、如乙方要求必须进行整体改动，需延长制作时间和额外支付全部费用的 %

        3、甲方在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权和修改权;

        甲方义务：

        1、甲方有义务按照合同约定支付相关费用;

        2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方;

        乙方权利：

        1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考;

        2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项;

        3、乙方对设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品：乙方义务：

        1、乙方需按照甲方的要求进行作品设计与制作。

        2、乙方需按照合同约定设计制作作品。

        七、违约责任：

        1、甲方在合同到期之前终止合同，其预付的费用无权要求退回。

        2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用的全部退回给甲方。

        八、合同生效：

        本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字合同一份，具有同等法律效力。本合同自签字盖章之日起生效。

        甲方： 乙方：

        甲方代表签名： 乙方代表签名：

        电话： 电话：

        日期： 年 月 日 日期：年 月 日

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劳动合同电子版模板（简短5篇）

        合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的 劳动合同 书模板，仅供参考，更多劳动合同书模板点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        劳动合同书模板电子版1

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

        1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的 规章制度 和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

        2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

        3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

        4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

        5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

        6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

        7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。

        8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

        9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

        10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年______月______日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年______月______日。

        甲方(盖章)：____________________

        法定代表人(签字)：______________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        乙方(签字)：____________________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        劳动合同书模板电子版2

        甲方(用人单位)

        住所：

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址：

        身份证号码：

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

        A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

        B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

        C.以完成工作为期限。

        2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

        第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

        第六条、社会 保险 ：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的.原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方(盖章)乙方(签字)

        签约代表(签字)

        日期：年月日日期：年月日

        劳动合同书模板电子版3

        用人单位(甲方)：

        职工(乙方)：

        身份证号码：

        甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用 为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1.本合同自 年 月 日起生效。

        2.合同有效期限为 年，至 年 月 日止。

        3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.

        4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

        二、工作任务

        (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

        (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

        三、工作时间

        (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

        官方版劳动 合同范本 官方版劳动合同范本

        方至少不间断休息24小时。

        (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

        工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

        四、休假

        乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

        五、劳动报酬

        (一)乙方工资分配形式、标准：

        1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

        2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

        官方版劳动合同范本 文章 官方版劳动合同范本出自份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(盖章) 乙方(签名)

        法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)

        年 月 日

        劳动合同书模板电子版4

        合同编号：

        项目名称：

        甲方：

        乙方

        签订日期：

        第一条 项目来源

        由于的需要，甲方委托乙方对甲方进行1： 地形图测量，经双方协商，达成本协议。

        第二条 甲方委托乙方的工作内容

        项目1地形图测绘。

        第三条 甲方的责任与义务

        (1) 向乙方提交需要进行测绘的范围界线图。

        (2) 按约定支付测绘费。

        (3) 配合乙方做好相关部门的协调工作。

        第四条 乙方的责任与义务

        (1) 按约定向甲方提交1: 500 地形图成果 1 份。

        (2) 乙方保证按时按质完成此项工作。

        第五条 合同金额及支付方式

        经双方友好协商，一致同意按3000.00元(大写：叁仟元)进行项目包干。

        支付方式：乙方完成全部工作后的 5个工作日内，甲方一次性将工程的款项支付给乙方。

        第六条 时间要求

        (1)自委托之日起1个工作日内，乙方按照甲方的要求提交完相关资料。

        (2)自甲方提交完相关资料后的 5天内，乙方完成全部工作并提交 1 份图纸成果给甲方。

        第七条 违约责任

        乙方对制作的图件和相关文字材料质量负责，如因图件质量原因需要返工，返工的费用由乙方负责。

        甲方必须按时支付工作经费，由于经费不及时到位导致工期延误，由甲方自己承担责任。

        第八条 附则

        (1)本协议自签订之日生效，乙方提供正式测量成果给甲方且项目通过相关部门审查后失效。

        (2)本协议一式肆份，甲乙各持贰份，具有同等效力。

        甲方： 乙方：

        时间：月 时间：月

        劳动合同书模板电子版5

        说明：本保密协议适合对象为一般员工，协议中特别强调了知识产权归属、职务技术成果与非职务技术成果的界定，便于新 入职 的一般员工更好的理解并接受本协议内容。

        甲方(用人单位)：

        法定地址：_____________________________________________

        邮编：___________________

        电话：___________________

        传真：___________________

        法定代表人：___________________

        乙方(员工)：

        身份证号：

        地址：_____________________________________________

        邮编：___________________

        电话：___________________

        传真：___________________

        鉴于：

        乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的.新入职员工，工作中将要知悉甲方的商业秘密。为了保护甲方的商业秘密及其合法权益，明确乙方的保密义务，乙方自愿与甲方签订本保密协议。

        一、乙方保密的内容和范围

        1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开 渠道 直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。

        2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括并不限于：

        (1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：

        经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究 报告 、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。

        技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作 方法 、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。

        管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、 商业模式 等。

        软件系统与数据信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。

        (2)甲方公司保密管理规定及 其它 规章制度规定的保密信息。

        (3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、软件、编程、数据库等。

        (4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。

        (5)其它保密信息：

        3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。

        (注：上述商业秘密内容范围仅供参考，实际签订协议时应根据甲方实际情况增减、修改。)

        二、关于知识产权与职务技术成果的界定

        1.关于知识产权归属问题的界定。

        双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

        上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。乙方除署名权外不享该秘密的其他权利。

        2.关于职务技术成果与非职务技术成果的界定

        乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实并书面确认，认为确属于非职务技术成果的，由乙方享有知识产权，否则乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

        乙方没有申明的，推定其属于职务技术成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。

        三、乙方的保密义务

        1、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业秘密，履行保密职责;乙方必须严格遵守甲方公司的保密管理规定及其它相关制度，严格执行甲方公司规定的保密措施。

        2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项秘密的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业秘密;

        3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业秘密;

        4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业秘密信息，但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业秘密信息;

        5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业秘密信息，无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备，乙方均负保密责任;

        6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业秘密信息均负保密责任;

        7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业秘密;

        8、乙方不得利用职权强制其它员工违反保密义务;

        9、乙方应当于劳动合同解除、终止、 离职 或者于甲方提出要求时，将其所持有或保管并记载着甲方公司商业秘密信息的载体返还给甲方，或将记录在乙方自备载体的甲方公司商业秘密信息转载至甲方提供的载体上并将自备载体的信息消除;

        10、乙方如发现甲方公司秘密被泄漏或者自己过失泄漏甲方公司商业秘密的，应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大，并及时向甲方报告;

        四、保密期限

        1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止。

        2、本协议约定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方的劳动合同的解除、终止而免除，而无论劳动合同因何种原因解除、终止。

        3、本协议约定的乙方保密义务不因乙方离职而免除，而无论乙方因何种原因离职。

        4、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另行支付保密费。(本条款依据实际情况而定)

        五、违约责任

        1、乙方如违反本保密协议，甲方公司有权根据公司管理制度给予乙方处罚和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方公司因此遭受的经济损失。

        2、如乙方违反本协议，视为乙方严重违反规章制度，甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同，甲方公司不给予乙方任何经济补偿。

        3、乙方违反保密义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

        六、附则

        1、甲乙双方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

        2、因执行本协议或与本协议有关的一切争议，双方不能通过友好协商解决，应当提交甲方所在地人民法院解决。

        3、本协议与《劳动合同》联合使用，同时生效。

        4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

        5、本协议由甲方盖章、乙方签字后生效。

        甲方：乙方：

        (盖章)(盖章)

        代表：

        年月日年月日

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        ?我们在平时很多时候都会进入公司工作，签订好劳动合同是不可忽视非常重要的一件事。合同具有法律约束力，能够保障双方利益，签订好合同后双方就有履行合同的义务。值得收藏的劳动合同范本有哪些呢？下面是我为大家整理的“劳动合同电子版模板（简短5篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动合同电子版模板（简短5篇）篇一

        ?尊敬的领导：

        ?本人于________年____月____日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下：

        ?一、____日常工作作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。

        ?二、 存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要 表现在：经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

        ?今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。

        ?此致敬礼

        ?申请人：

        ?日期：

劳动合同电子版模板（简短5篇）篇二

        ?甲方：________________（以下简称甲方）

        ?锅炉工：______________（以下简称乙方）

        ?为了保证锅炉正常运转和安全以及锅炉工的自身安全，根据安全法律、法规及安全、治安、消防、职业病等有关安全管理规定，为了职工的人身安全，作为司炉人员乙方自愿与甲方签订安全协议书，自愿在工作中遵守以下安全事项，如不执行导致安全责任事故发生，愿承担相应的责任和处罚。

        ?甲方责任：

        ?1.确保电、水、煤以及供暖期间的必要设备，如润滑剂等的足量供应。

        ?2.________________________________________________________________

        ?乙方责任：

        ?1.乙方应熟悉所操作炉型的技术性能，并能掌握操作方法，做到会使用、会维护、会保养，能发现问题并能正确处理。熟悉本校过路的性能。

        ?2.乙方应切实执行安全技术操作规程和各项规章制度，精心操作，保证设备安全运行。会排除本炉型所出现的一般故障。

        ?3.乙方应按规定上岗操作。检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况。并要按时核对日报纪录，清点用具。

        ?4.乙方有权制止非司炉人员进入锅炉间，有权拒绝任何人的违章指挥。

        ?5.乙方应严格遵守劳动纪律，工作时不做与本岗位无关的事。禁止阅读书报，谈笑玩耍，酗酒闹事。不准脱岗，睡岗，聊岗，不准携带儿童和其他闲杂人员进入。

        ?6.乙方应按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能，使设备及设施处于安全状态，发现异常及紧急情况时采取正确措施及时处理，并及时报告有关上级领导。

        ?7.乙方工作场所锅炉房应禁止乱堆杂物，严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。经常保持锅炉房卫生区域范围及设备的清洁卫生，严禁烟火、保护消防设施和设备，做到文明生产。

        ?8.乙方应经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。

        ?9.锅炉房如需电、气焊维修时，乙方必须报请管理部门批准，并切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后，方可进行。严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。

        ?10.乙方因违反规定操作给甲方造成损失的责任由乙方全部承担。

        ?11.乙方应该在规定的时间内就餐（早____________，中____________，晚____________），其余时间应该在岗。

        ?12.乙方的应注意自身安全，上下班期间注意交通安全，由于自身原因造成的意外等事故与学校无关。

        ?13.本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的提交当地劳动仲裁。

        ?14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

        ?甲方：____________ 乙方：____________

        ?____年____月____日 ____年____月____日

劳动合同电子版模板（简短5篇）篇三

        ?甲方：______________________________有限公司

        ?乙方：_________ 身份证号码：___________________________

        ?根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

        ?一、合同期限

        ?合同期限为一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。

        ?二、工作内容

        ?乙方同意按甲方工作需要，在___________________________岗位工作，履行职责，完成任务。

        ?乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

        ?三、劳动保护和工作条件

        ?甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

        ?四、工作报酬

        ?按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

        ?五、工作纪律

        ?1．乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

        ?2．特殊情况不能上班时需事先请假。

        ?3．爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

        ?4．未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

        ?六、合同变更、终止、解除的条件

        ?如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

        ?七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

        ?八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        ?甲方（盖章）：____________________有限公司 20_____年______月___日

        ?乙方（签章）：_________ 20____年______月___日

劳动合同电子版模板（简短5篇）篇四

        ?同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根据《劳动合同法》第 条及本单位规章制度规定，于 年 月 日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。

        ?特此证明

        ?身份证号码：

        ?单位：（章）

        ?员工签名：（章）

        ?年 月 日

        ?劳动合同备案机关：（章）

        ?年 月

        ?说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

        ?2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

        ?3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

        ?

劳动合同电子版模板（简短5篇）篇五

        ?甲方： ，地址： 。 法定代表人： 。

        ?乙方： ，性别 ， 族，住 ，身份证号： 。联系电话： 。

        ?甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        ?第一条 劳动合同期限

        ?本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。 其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。

        ?第二条 工作内容

        ?甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

        ?第三条 劳动报酬

        ?乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，支付的劳动报酬为 元/月，其中试用期的劳动报酬为 元/月。

        ?第四条 劳动合同的终止与解除

        ?双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

        ?第五条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        ?如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

        ?第六条 乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。

        ?第七条 其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

        ?第八条 本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

        ?甲方(盖章)：__________________

        ?_________年________月_______日

        ?乙方：_________________________

        ?代表人(签字)：________________

        ?身份证号码：____________________

        ?_________年________月_______日

员工劳动合同书电子版2022五篇

        ?随着时代的发展，进入公司后，签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。合同可以帮助劳动者与用人单位确立劳动关系，签订劳动合同要注意遵循合法守法原则。那么，劳动合同有哪些可参考的格式呢？我为此仔细地整理了以下内容《劳动合同模板电子版精选5篇》，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动合同模板电子版精选5篇(篇一)

        ?甲方(用人单位)

        ?乙方(员工、工作人员)

        ?根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        ?一、生产(工作)任务

        ?甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在____岗位从事____工种工作，担任____职务。

        ?二、合同期限

        ?甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：

        ?1、合同期限为____年____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____个月为试用期(见习期)

        ?2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____，期限自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。

        ?三、工作时间

        ?甲方对乙方实行第____种工作制：

        ?1、每日工作____小时、每周工作____小时标准工时制。

        ?2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        ?3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        ?四、工资待遇

        ?(一)工资收入构成：

        ?乙方的工资收入由几部分构成。

        ?(二)工资标准：

        ?1、试用期(见习期)工资待遇为____。

        ?2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____。

        ?3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。

        ?乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        ?五、违约责任

        ?1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        ?2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为____;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        ?六、合同争议处理

        ?发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        ?七、双方需要约定的其他事项：

        ?___________________________________

        ?八、其他

        ?1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        ?2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        ?3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        ?甲方：乙方：

        ?____年____月____日____年____月____日

劳动合同模板电子版精选5篇(篇二)

        ?聘用单位(以下简称甲方)：

        ?联系电话：

        ?受聘人(以下简称乙方)：

        ?身份证号码：

        ?联系电话：

        ?受聘岗位：口腔医师

        ?兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

        ?一、聘用期限：

        ?自__年7月1日至__年6月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

        ?二、工资待遇与奖惩

        ?正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。

        ?三、甲方的权力与义务：

        ?1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

        ?2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

        ?3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

        ?四、乙方的权力与义务：

        ?1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

        ?2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。

        ?3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。

        ?五、违约责任：

        ?此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

        ?六、合同生效与终止：

        ?1、本合同自双方签字之日起生效。

        ?2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

        ?七、合同签署与争议：

        ?1、具体程序为：

        ?(1)甲方提出聘用申请，

        ?(2)乙方同意

        ?(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。

        ?(4)甲方和乙方签署生效。

        ?2、未尽事宜双方协商解决。

        ?八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

        ?甲方签字：

        ?乙方签字：

        ?年 月 日

劳动合同模板电子版精选5篇(篇三)

        ?甲方诊所：___________

        ?乙方：___________

        ?身份证号码：___________

        ?电话：___________

        ?根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

        ?一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。

        ?二、合同期限

        ?1、本合同自签订之日起生效，有效期为___________年（自_____________年___________月___________日）。

        ?2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

        ?三、工作岗位

        ?1、工作。乙方职称（或职务）。

        ?2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

        ?四、聘用条件

        ?1、乙方的聘用条件如下：

        ?（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

        ?（2）乙方拥有有效资格。（证件）

        ?五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

        ?六、劳动报酬

        ?乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行。

        ?七、合同的变更、解除和违约责任

        ?1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

        ?2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

        ?（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

        ?（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；

        ?八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

        ?九、甲方持有本合同的最终解释权。

        ?甲方签名：___________

        ?乙方签名：___________

        ?___________年___________月___________日

劳动合同模板电子版精选5篇(篇四)

        ?甲方（用人单位）名称：___________

        ?地址：________________

        ?法定代表人（主要负责人）：___________________

        ?乙方（劳动者）姓名：________

        ?性别：________

        ?年龄：________

        ?身份证号码：______________

        ?现在住址：________________________

        ?根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        ?第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

        ?第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

        ?第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）

        ?第四条劳动纪律

        ?1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

        ?2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

        ?第五条工作时间和劳动报酬

        ?1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

        ?2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

        ?3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

        ?第六条保险和福利待遇

        ?1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

        ?第七条

        ?1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

        ?2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

        ?3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

        ?4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

        ?5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

        ?6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）

        ?第八条合同的变更、解除和终止

        ?1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

        ?2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

        ?（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

        ?（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

        ?（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

        ?（4）双方约定的其他事项：（略）

        ?3、下列情况下，乙方可以解除合同：

        ?（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

        ?（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

        ?（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

        ?（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

        ?4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

        ?5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

        ?6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

        ?（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

        ?（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

        ?（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

        ?（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

        ?7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

        ?第九条双方认为需要约定的事项

        ?1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

        ?2、甲方为乙方解决伙食问题；

        ?3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；

        ?4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

        ?5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

        ?6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；

        ?第十条违反劳动合同应承担的违约责任

        ?1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

        ?2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

        ?3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

        ?4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

        ?第十一条争议处理

        ?劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        ?第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

        ?第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

        ?甲方：______________（盖章）

        ?乙方：_______________（签章）

        ?法定代表人：（盖章）

        ?委托代理人：___________________（签章）

        ?合同签订日期：________年____月____日

        ?合同鉴证机关：____________（盖章）

        ?合同鉴证人：________________（签章）

        ?合同鉴证日期：________年____月____日

劳动合同模板电子版精选5篇(篇五)

        ?甲方：

        ?乙方：

        ?甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

        ?一、劳动合同期限

        ?本合同为有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至_______年_______月_______日止。

        ?二、工作内容及工作地点

        ?（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

        ?（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

        ?（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。

        ?三、工作时间和休息休假

        ?甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。

        ?四、劳动报酬

        ?甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        ?五、劳动合同终止的条件

        ?经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

        ?1、劳动合同期满的；

        ?2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

        ?六、其他条款

        ?（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、****等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

        ?（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

        ?（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

        ?甲方签名：

        ?乙方签名：

        ?_______年_______月_______日

        合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的员工 劳动合同 书，仅供参考，更多员工劳动合同书点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        员工劳动合同书电子版1

        甲方：______________

        乙方：______________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

        第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

        第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

        二、工作内容和工作地点

        第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。

        第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

        三、工作时间和休息休假

        第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

        第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关 规章制度 执行。

        四、劳动报酬

        第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

        第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

        六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

        第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

        第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

        第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：

        1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

        3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        4、法律法规规定的其他情形。

        第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

        七、违反劳动合同的责任

        第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

        第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        八、劳动争议处理

        第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        九、其他规定

        第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。

        第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

        第二十七条本合同自____之日起生效。

        第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

        甲方：________(签章)乙方：________(签章)

        ____年__月__日____年__月__日

        员工劳动合同书电子版2

        甲方：(以下简称“甲方”)

        乙方：

        身份证号码：(以下简称“乙方”)

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同期限自年月日起至年月止。

        二、工作内容

        第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。

        第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

        五、劳动 保险

        第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

        第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

        第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

        1、劳动合同期满的;

        2、乙方到达法定退休年龄的;

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        4、经双方协议，同意终止合同。

        九、违约责任

        第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

        十、劳动争议处理

        第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

        第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

        第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方：(盖章)乙方：(签名)

        法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日

        员工劳动合同书电子版3

        甲方：(单位名称)___________________________________

        法定代表人：_______________________________________

        或主要负责人姓名：_______________职务：_________

        单位住所：_________________________________________

        乙方：(职工姓名)____________________________________

        身份证号：_________________________________________

        户口所在地：_______________________________________

        家庭现住址:_________________________________________

        联系电话：_________________________________________

        根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

        第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

        (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

        (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

        其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

        第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。

        第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。

        乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。

        第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。

        工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

        第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。

        第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。

        第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。

        第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。

        劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。

        第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。

        甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

        专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

        第十条、双方约定的其他条款

        第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

        第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

        第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

        甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)

        (盖章)年月日(签章)年月日

        员工劳动合同书电子版4

        甲方(用人单位)

        住所：

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址：

        身份证号码：

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

        A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

        B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

        C.以完成工作为期限。

        2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

        第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

        第六条、社会保险：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方(盖章)乙方(签字)

        签约代表(签字)

        日期：年月日日期：年月日

        员工劳动合同书电子版5

        根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

        一、合同期限：

        本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

        二、生产工作任务：

        1.乙方在甲方从事_________工作。

        2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

        三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

        1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

        2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供 其它 必要的生产、工作条件。

        四、劳动报酬：

        1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

        2._________。

        五、保险、福利待遇：

        1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

        2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的'，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

        3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

        六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

        七、劳动合同的解除：

        1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

        (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

        (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

        (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

        (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

        (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

        (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

        (七)犯有其它严重错误的。

        2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

        (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

        (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

        (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

        (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

        3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

        八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

        九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

        十、其它双方协商事项：_________。

        十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

        十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

        甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________

        ________年____月____日_________年____月____日

        街道、镇劳动部门(签章)：_________

        _________年____月____日

        附件

        续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

        续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        变更合同内容：_________。

        甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)

        签定日期：_________年_________月_________日

       

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