办公室管理规章制度细则_办公室管理规章制度细则最新

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       谢谢大家给我提供关于办公室管理规章制度细则的问题集合。我将从不同的角度回答每个问题，并提供一些相关资源和参考资料，以便大家进一步学习和了解。

1.办公室管理制度有哪些

2.办公室员工管理守则

3.新编办公室内部管理制度大全的内容简介

4.办公室的一些规章制度有哪些

5.办公室的规章制度

6.办公室日常管理规定

办公室管理制度有哪些

       办公室规章制度

       为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室

       环境

       ，特制定本制度：

       基本制度

       1

       ．

       进入办公室必须着装整洁。

       2

       ．

       在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

       3

       ．

       爱护办公室的各项

       设施

       ，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

       4

       ．

       不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

       5

       ．

       各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

       6.

       办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

       7

       ．

       不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

       会议制度1

       ．

       参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出

       席会议者应先请假，同意后方有效。

       2

       ．

       开会时，务必做好

       会议记录

       ，以便及时安排和布置工作。

       3

       ．

       每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

       4

       ．

       各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位

       成员

       的意见。

       值班制度

       1

       ．

       值班人员必须按时到办公室。

       2

       ．

       接待来访同学，处理当日

       事务

       ，了解同学

       宿舍

       管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。

       3

       ．

       工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

       4

       ．

       在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

       5

       ．

       做好办公室清洁卫生。

办公室员工管理守则

       办公室管理制度是：

       第一章总则

       一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

       二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

       三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。

       四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

       第二章职责范围

       一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

       二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

       三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

       四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。

       五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

       六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

       七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等。

       第三章工作规范

       一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。

       二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

       第四章办公室事务管理

       一、文书管理制度

       文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。本制度中，文件特指公司内外部发文文件；而文书特指内部一般性传阅资料。档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。

       （一）文件管理制度

       第一条管理要点

       1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

       2、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。

       3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质；正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范，表达无歧义。

       4、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。

       第二条制度规范

       1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。

       2、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。

       3、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发；各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，行政人事部负责审核，审核无误后行政办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。

       4、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。

新编办公室内部管理制度大全的内容简介

        办公室员工管理守则（通用6篇）

       　在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到制度守则，好的制度守则可使各项工作按计划按要求达到预计目标。下面是我收集整理的办公室员工管理守则（通用6篇），希望能够帮助到大家。

       

办公室员工管理守则1

       　为规范办公室日常管理，树立良好的企业形象，提高工作质量和办事效率，规范办公秩序，有利于各项工作的开展，根据公司管理办法，结合公司业务特点，特制定以下规定：

       　一、公司员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，及时打录指模。

       　二、公司员工日常着装应端庄大方整洁得体，上班严禁穿拖鞋和奇装异服，杜绝前卫另类的装扮。

       　三、公司员工应仪容整洁，头发梳理整齐，女员工不染彩色头发，不戴夸张的饰物；男员工发长应适当，做到前不覆额、侧不掩耳、后不遮领，不留胡须。

       　四、上班期间行为举止要文明，说话要和气谦逊，使用文明用语，以营造团结、友善的办公氛围。

       　五、办公室严禁吸烟。上班期间不得大声喧哗、串岗、吵闹、无故闲聊、吃零食，以营造清新愉快的工作环境。

       　六、接待来访和接听电话应注意举止规范和文明用语；办公电话不得私用或闲聊，确有要事时，通话应简短扼要。公共办公区接打电话需注意语气和音量，应控制在对方能听到而不影响其他人为宜。

       　七、上班期间应保持办公桌面的清洁有序，下班时要将自己办公用品及桌椅摆放整齐方可离开；公共卫生区实行责任制和轮值制相结合的方式。

       　八、爱护办公设备、仪器。办公室传真机、复印机等公用设备由专人负责，严格按操作规范使用办公设备；出现问题及时通知办公室视情安排专业人员维修。

       　九、外勤或临时有事外出都须向部门主管领导请假，经批准后方可离开，并在前台做好登记。

       　十、公司电脑专人使用，并有保密措施，个人不得无故修改系统设置及软件安装。上班时间不得有炒股票、打牌、聊天、听歌、看**、玩游戏等与工作无关的行为。

       　十一、做好保密工作，尊重别人隐私和公司制度，力求做到不听、不看、不问、不传，不得擅自复印、抄录、转借涉及公司商业秘密资料、文件。

       　十二、倡导节约风尚，做到人走灯灭，窗关，电断，门锁，坚持谁后走谁负责的原则。

办公室员工管理守则2

       　为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《厂纪厂规》制定本守则。

       　一、 上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司和个人形象。

       　二、 办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。

       　三、 未经许可，员工上班时间， 不得接待私人探访。

       　四、工作时间办公室内不准吃零食，有需要者可到指定地点进食（茶水间）。

       　五、 禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨 电话言语尽量简洁，做到长话短说。

       　六、 办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。

       　七、 办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。

       　八、 办公桌上私人物品不得超过三件（茶具、手机、其他），其余私人物品请放入自己的更衣柜。

       　九、 办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

       　十、 公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，下班要及时关闭电脑电源。

       　十一、上班要自觉树立企业形象， 时常保持办公环境整洁， 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上。

       　十二、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。

       　十三、下班时随手整理自己的办公桌，保持卫生整洁。关闭空调，关窗，断电，锁门。

       　十四， 使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。当日值日人员下班时应检查办公室门窗及各使用的电器电源。

       　十五， 所配备办公用品由本人妥善保管，人为损坏和丢失有自己负责。

办公室员工管理守则3

       　为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。

        日常考勤规定

       　1、员工正常工作时间为每周一至周六上午8:30分至下午17:30分。中午12点到13点半为午餐时间。

       　2、员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。

       　迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到。

       　早退:未到规定下班时间离开工作岗位的。(特殊情况经上级领导批准方可离开)

       　3、员工日常考勤实行指纹打卡制。

       　公司员工一律实行上、下班打卡制度，员工上、下班需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以罚款(50―200元);员工因公外出不能按时上班打卡者，应最晚于下一工作日内报公司考勤员，说明因公外出时间及原因。

       　4、迟到的处罚:

       　1)当日迟到10分钟以内，一次处以10元罚款

       　2)当月累计迟到三次，处以50元罚款

       　5、有以下行为之一者，记为擅自离岗(特殊情况除外):

       　1)请假不得由他人代请。

       　2)不经请假或请假未获批准而擅自不上班者

       　3)擅自离岗的处罚:每天罚款100元

       　4)擅自离岗者应在第二天上班时向部门经理或者总经理说明原因。

       　6、有关考勤管理的规定:

       　1)所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或擅自离岗论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出;

       　2)职工刁难考勤人员，视情节给与部门批评或全公司批评;

       　3)不得私自涂改、毁损考勤记录。

       　4)考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报;

       　7、请假管理：

       　1、事假一天扣工资40元。

       　2、病假一天扣工资40元。

办公室员工管理守则4

       　1. 坚持四项基本原则，认真参加政治学习，遵纪守法，模范遵守学校各项规章制度。

       　2. 牢固树立为教学、科研一线工作和学生服务的思想，接待服务工作做到认真、热情、谦虚、礼貌，不断改善服务态度，提高服务质量。

       　3. 对工作高标准、严要求，有事业心和责任感，做到严谨、勤奋、准确、及时，不推诿、不敷衍，认真履行岗位职责。

       　4. 工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，不谋私利，严守保密纪律。

       　5. 努力学习专业理论知识和技能，不断提高工作质量和工作效率。

       　6. 严守工作纪律，不迟到、不早退，上班时间不串岗、不闲聊，团结协作，做好各项服务工作。文章来

办公室员工管理守则5

       　为了加强管理、规范行为，特公布此处罚措施，出发实行工资罚款制度，违反制度者罚款。罚款金额集中存放，待数额较多时，用于集体活动经费。

        一、 考勤

       　1、 迟到，上班时间为：周一至周五（8：50—11：50，14：00—17：40），周六、周日（8：15—12：00，14：00—18：30）.迟到1-10分钟罚款10元；迟到11-20分钟罚款20元；迟到21-30分钟罚款30元；30分钟以上者按无故旷工处理，罚款50元。连续迟到三次及无故旷工一次者，除罚款工资外，自动离职。特殊情况须先向部门主管汇报。

       　2、 早退，所有员工不得无故早退，违者罚款50元／次。若有事请假须填写请假条后经部门主管同意方可，否则按无故早退处理，请假按30元／天罚款工资。请假时间不能以休息的时间相互抵消。一个月请假达三次以上者予以劝退。

       　3、 签到，所有员工不得要他人代为签到，一经发现代签者，代签和签到人均罚款当月工资的10%.

       　4、 所有员工不得随意窜岗、漏岗。违者罚款10元／次。

       　5、 值班，值班人员在离开办公室的时候须检查灯、饮水机、空调、电脑、打印机等电器是否关闭，插座电源是否切断，门窗是否关好。违反罚款10元／次，并追究相关责任。值班人员每值一次班，给与加班费10元／次。

        二、 办公室行为规范

       　1、 所有员工不得议论他人是非，一经发现罚款30-50元／次，情节严重者予以劝退。

       　2、 公司组织的培训和会议，员工不得无故缺席或迟到，迟到每次扣10元，缺席每次扣30元。

       　3、 所有员工不得在工作时间喧哗、吸烟、酗酒、闲聊、吃零食、打私人电话、上网等与工作无关的事情，一经发现：第一次罚款10元；第二次罚款20元；第三次罚款30元。情节严重、屡犯不改者予以劝退。接听私人电话须在不影响工作的前提下到办公室外进行。

       　4、 工作期间所有的员工必须佩带工作证。一经发现未实行者扣除30元／次。

       　5、 各部门员工须对所接触到的所有与公司有关的资料、信息保密。对重要的信息要保护、备份。若发现信息泄露、遗失将追究其相关责任，根据情节罚款50-100元／次。情节严重者扣罚当月工资的100﹪并予以辞退。

       　6、 对本部门发生的一切事宜应及时处理，若违反根据情节罚款10-50元／次。

       　7、 所有员工要节约公司的资源，爱护公共财物，损坏公物要赔偿。

       　8、 夏天炎热，每天办公室电脑在没有即用的情况下必须关闭两小时以上，下班后电脑的相关使用人员必须关闭好电源、切断电源。若有违反扣罚10元／次并追究相关责任。

       　9、 各部门的员工不得议论传播本部门的是非，以讹传讹。违反扣罚10元／次

        三、 业务素质

       　1、 所有员工必须执行上级主管的决定、分配的任务，否则扣罚10元／次。

       　2、 各部门相关表格要按各部门相关工作细则认真填写，若发现未填写或未认真填写者差一项扣10元。未填或未认真填写者经发现没有改正者罚款50元。不定时抽查。

       　3、 各部门所有申请的资源。须经各部门主管签字方可生效报销，对未经允许所产生的费用问题由当事人承担。特殊紧急情况下要口头申请。

办公室员工管理守则6

       　为确保学校领导办公区域干净整洁，信件收发及时有序，明确内务管理员工作职责、工作标准和工作纪律，特制定本制度。

        一、工作职责

       　负责长清校区学校领导办公室、接待室、会议室的卫生保洁工作，做好学校领导、学校办公室的信件收发工作和学校领导交办的其他工作。

        二、工作标准

       　（一）领导办公室卫生标准及工作要求

       　1、工作日时光待领导下班离开后集中做好办公室、接待室的桌椅、沙发、茶几、电话、花架等办公用具和地面的清扫工作，坚持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；坚持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑等无浮尘，洗净领导茶杯，及时关掉门窗和室内电源。

       　2、每个工作日8：10之前，做好领导办公室、接待室的通风、温度和照明调节、备好饮用水、洗漱用水等准备工作。及时更换领导洗漱用水。

       　3、窗玻璃、书橱及陈列品每周至少擦试1次，坚持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘，照料好室内花草。每月至少对桌椅、窗口台面、电脑、饮水机等进行一次彻底消毒。

       　4、每周至少两次检查领导所用毛巾是否干净无异味，根据情景及时清洗、消毒、更换。

       　5、非工作日内根据学校办公室的.要求进行及时的保洁与维护。

       　（二）学校会议室卫生标准及工作要求

       　1、地面、会议桌椅每个工作日8：15清扫完毕，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。

       　2、每次会议活动前15分钟将会议室门打开，并做好相应准备，参会人员进入会场后应及时、足量备好开水，茶、一次性水杯、盖杯、烟灰缸、桌签等用品，会议后须及时打扫，盖杯洗刷干净后及时消毒，离开时应关掉会议室一切电源。

       　3、学校的重要会议及有学校领导参加的会议，必须保证会议室时刻有人服务，保证学校领导会议期间的饮水。

       　(三)信件收发要求

       　1、每日到收发室领取学校领导、学校办公室的公私电函、特快专递、公私汇款单、包裹单、挂号函件、挂号印刷品、明信片等相关邮件。

       　2、仔细做好邮件的分拣、传递工作，必须于当日传递到学校领导和学校办公室，遇领导出差等特殊情景，将领导信件转送到学校办公室。

        三、工作纪律

       　(一)尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守各项规章制度，劳动中注意自身安全。

       　（二）着装整洁大方，举止礼貌，礼貌待人，自觉节俭用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应第一时光向学校办公室报告。

       　（三）上班时光内严禁做与工作无关的事，坚持通讯畅通，接到任务通知后按要求迅速赶到现场，一般不得超过10分钟。

       　（四）严格遵守保密纪律，保管好领导办公室、接待室及会议室钥匙，未经允许一律不得外借。

       　（五）严格请销假制度。半天以内的病假、事假须提前经学校办公室负责教师批准，请假1天以上的应报请主任或分管副主任批准。

       　(六)实行工作质效与工资挂钩制度，学校办公室每月对内务工作人员的工作进行检查，并根据实际执行情景进行定期考核，并依据考核结果酌情予以奖惩。

        四、工作检查

       　学校办公室定期检查巡视，及时发现问题，确保内勤管理工作到达精细、完善。

       　（一）会议室:做到每周两到三次检查会议室卫生情景，地面、桌椅坚持整洁无尘，窗户干净明亮；会议桌物品摆放齐全，做到笔筒内有笔，纸盒内有纸；会议室内设施检查到位，会议桌椅要安全、稳固，出现问题时及时报修，钟表时光准确，室内植物叶片干净，及时浇水、养护，空调正常工作，保障室内温度适宜；会议室内安全检查，做到天花板无漏水、脱落、墙体无渗水现象，电源接触良好，会议结束后及时关掉电源；

       　（二）领导办公室：保证每周两到三次查看领导办公室内卫生情景，办公室内必需的生活设施要准备到位，地面、桌椅坚持整洁，钟表时光准确，室内植物叶片干净，及时浇水、养护。水杯，脸盆、毛巾要及时清洗并消毒，空调正常工作，保障室内温度适宜；及时排除安全隐患，做到天花板无漏水、脱落、墙体无渗水现象，电源接触良好；根据具体的情景及时配备所需设施。

       　（三）洗手间：卫生干净整洁，热水器正常工作，洗手台面整洁无杂物，及时添加洗手液和擦手纸。

       　（四）每次检查中发现的问题及时解决，需向领导汇报的要及时汇报。

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办公室的一些规章制度有哪些

       臻于完善的内部管理制度对办公室的工作是一笔无形资产。面对日益信息化的发展，建立一套健全的管理制度显得尤为重要。

       目 录

       第一章 办公室综合管理制度

       一、办公室综合管理概述

       二、办公室综合管理制度和表格范本

       办公室职责范围

       行政办公室工作职责

       行政办公规范管理制度

       行政办公纪律管理规定

       秘书事务处理规定

       员工守则

       办公室布置规定

       机密文件管理规定

       员工保密纪律规定

       员工仪表形象规范

       员工行为举止规范

       员工日常文明用语规范

       员工工作程序用语规范

       员工语言、仪表、交际行为规范

       办公人员工作服配发规定

       员工着装管理办法

       服饰礼仪规范

       西装着装礼仪规范

       传真使用管理规定

       办公传真管理规范

       网络资讯查阅规范

       网络邮件收发规范

       信件行文规范

       电话室管理制度

       使用办公电话行为规范

       通话用语礼仪管理规范

       长途电话管理办法

       长途电话使用登记簿

       第二章 人力资源管理制度

       一、人力资源管理概述

       二、人力资源管理制度和表格范本

       人事部工作职责

       员工聘用制度

       测评要素拟定规则

       面试目标标准规定

       面试结果推荐书

       员工考核规定

       人事考核办法

       员工考绩办法

       试用期员工综合考核管理办法

       员工考评制度

       员工能力考核规程

       试用及报到制度

       招聘员工体检规定

       管理人员任用考试操作要点

       技术管理人员任用规定

       新进员工面试聘用办法

       新进人员试用制度

       员工考勤管理规定

       部门经理考勤管理制度

       考勤员工作制度

       工作考勤制度

       员工迟到早退及请假制度

       员工牌、工作证管理制度

       从业人员出勤规定

       薪酬管理办法

       从业人员奖惩制度

       员工培训制度

       培训中心管理办法

       员工培训制度

       员工离职处理细则

       员工辞职管理制度

       员工签到簿

       员工奖惩月报表

       纪律处分通知单

       第三章 办公室用品管理制度

       一、办公室用品管理概述

       二、办公室用品管理制度和表格范本

       办公用品管理制度

       办公用品发放规定

       文具用品管理制度

       办公消耗品管理规定

       办公用品领用及财务处理制度

       复印机使用规定

       电传机及传真机使用规定

       办公用家具使用及管理规定

       奖售品、赠品、样品管理制度

       办公用品需求计划表

       办公用品请购单

       重要办公用品登记卡

       办公用品耗用统计表

       办公用品盘存报告表

       文具用品一览表

       个人领用文具用品统计表

       第四章 办公室人员出差管理制度

       一、办公室人员出差管理概述

       二、办公室人员出差管理制度和表格范本

       出差管理制度

       国内出差管理规定

       差旅费开支标准

       出差手续及差旅费支付制度

       差旅费、工作餐等费用开支标准

       支付业务费用的开支标准及批准权限

       国外工作人员报领有关费用规定

       员工出差申请单

       出差通知单

       业务员出差报告表

       预支差旅费申请单

       差旅费支付明细表

       第五章 办公室财产管理制度

       一、办公室财产管理概述

       二、办公室财产管理制度和表格范本

       财产管理办法

       固定资产管理制度

       物品管理规定

       物品申领规定

       仓库管理制度

       财产采购管理制度

       物料用品管理制度

       应收货款管理办法

       货款回收管理办法

       维修处理规程

       财产记录保管表

       财产领用单

       财产移交清单

       财产增加单

       财产请修单

       财产报废单

       第六章 办公室印、信管理制度

       一、办公室印、信管理概述

       二、办公室印、信管理制度和表格范本

       印章管理制度

       印章处理制度

       公章使用办法

       印章使用管理规定

       介绍信管理规定

       凭证管理规定

       印章样式规定表

       印章台账登记单

       公章使用登记表

       印章管理登记表

       用印章申请单

       第七章 办公室会议管理制度

       一、办公室会议管理概述

       二、办公室会议管理制度和表格范本

       会议管理制度

       会议管理规定

       每周例会制度

       会场布置管理规定

       会议事务处理规定

       会议室使用申请表

       会议登记簿

       会议通知

       会议议程表

       会议记录表

       会议决定事项催办通知单

       年度会议计划表

       第八章 办公室文书档案管理制度

       一、办公室文书档案管理概述

       二、办公室文书档案管理制度和表格范本

       文书管理制度

       公文管理制度

       文书制作处理规定

       文书收发作业规范

       立卷管理规定

       文件立卷与归档办法

       文件保管规定

       文书寄发规定

       档案管理办法

       档案管理制度

       人事档案保管制度

       人事档案利用制度

       档案借阅管理制度

       员工人事档案管理规定

       员工培训档案管理办法

       员工工作业绩档案管理制度

       科技档案管理制度

       音像档案管理制度

       文件目录清单

       发文呈批单

       内部联络单

       业务接洽便函-

       送件登记簿

       呈签单

       第九章　办公室书刊管理制度

       一、办公室书刊管理概述

       二、办公室书刊管理制度和表格范本

       图书管理规定

       图书借阅管理办法

       资料整理及保管规定

       资料室管理规定

       图书资料管理规定

       内部刊物管理规定

       刊物编辑发行规定

       内部刊物编辑制度

       内部刊物编辑及发行规定

       图书借阅登记表

       图书资料借出卡

       第十章　办公室提案管理制度

       一、办公室提案管理概述

       二、办公室提案管理制度和表格范本

       提案管理办法

       提案建议管理条例

       员工建议管理办法

       提案改善制度

       会议提案改善方案

       提案项目申报立项制度

       客户提案意见处理规定

       合理化建议采用通知单

       提案记录表

       提案评定表

       提案审查通知单

       第十一章 办公室日常外事工作管理制度

       一、办公室日常外事工作管理概述

       二、办公室日常外事工作管理制度和表格范本

       外事接待管理规定

       握手行为规范

       公务慰问礼仪管理规定

       公务聚会礼仪规范

       参加宴会礼仪规范

       商务会面行为规范

       商务接待行为规范

       迎客、送客行为规范

       参观管理规定

       来宾参观接待办法

       参观工厂接待办法

       接待费用管理规定

       招待用餐管理规定

       工作午餐、宴请管理办法

       公务联系单

       来宾出入登记表

       参观申请登记表

       参观许可证

       第十二章 办公室安全保卫管理制度

       一、办公室安全保卫管理概述

       二、办公室安全保卫管理制度和表格范本

       安全综合管理制度

       安全保卫管理制度

       安全保卫防范工作规定

       安全考核与奖惩制度

       保安工作管理制度

       保安员交接班规定

       值班管理制度

       出入厂区管理规定

       外来施工人员管理制度

       计算机安全管理规定

       防盗工作日常管理规定

       财物失窃处理办法

       消防管理制度

       防火安全制度

       仓库安全管理制度

       仓库消防安全工作

       易燃、易爆物品管理办法

       来访登记表

       安全检查表

       用电安全检查表

       防火检查表

       进厂联络单

       第十三章　车辆管理制度

       一、车辆管理概述

       二、车辆管理制度和表格范本

       车辆管理制度

       车辆管理办法

       公务车管理规定

       业务用车管理规定

       交通安全管理规定

       停车场管理规定

       司机管理制度

       车辆使用申请表

       车辆登记表

       借车审批单

       派车单

       车辆请修报告单

       车辆保养修理记录表

       车辆费用报销单

       车辆费用支出月报表

       第十四章 办公室清洁卫生管理制度

       一、办公室清洁卫生管理概述

       二、办公室清洁卫生管理制度和表格范本

       卫生管理准则

       办公环境管理规定

       清洁

办公室的规章制度

       1. 员工守则：遵法制，爱集体，听指挥，严纪律，重仪表，讲礼貌，讲卫生，敬客户，守机密，保廉洁，勤节约。

       2. 管理规定：不串岗，不做工作无关的事情，不迟到早退。

       3. 考勤管理制度：必须严格执行考勤纪律，制定具体的实施办法，切实作好员工上班的考勤工作。对上班经常迟到、早退、旷工者应认真作好考勤登记，对出勤不出力、纪律涣散等现象，应进行批评教育并令其改正。

       4 .物品管理规定：各部门应本着节约的原则领取、使用办公用品，并指定专人管理办公用品。

       5 .印信使用：印章必须有专人保管，印章启用事先须发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。

       6. 招待用餐规定：必须注意接待费用支出项目与接待用途及目的一致。接待费用开支，必须本着最小支出、最大成果的原则，合理接待，有效使用经费开支。

办公室日常管理规定

       办公室管理规章制度

       第一章 总则

       第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

       第二章 细则

       第一条 服务规范

       1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。

       2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

       3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中 ，严禁大声喧哗。

       4. 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。

       5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

       第二条 办公秩序

       1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

       2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室 、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

       3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。

       4. 部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。

       5. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

       6. 吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。 7.办公室人员外出《外出单》或用车公车或的士《派车单》需由直接主管或总经理审批，。

       8.不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事除业务有关人员需上网外其余正常上班时间不得用本部电脑上网聊天。

       第三章 办公礼仪规范

       第一条 职员必须仪表端庄、整洁。具体要求如下：

       1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。

       2、指甲：职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色。

       3、胡须：男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。

       4、女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

       第二条 办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司制服，无制服者应穿整洁、大方，不宜穿奇装异服。 第四章 责任 第一条 本制度的检查、监督部门为行政人事主管、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予相应的警告处分（30-100 元）。

       第二条 行政人事部对本制度负有最终解释权和修改权。

       第二条 本制度自公布之日起生效执行。公司办公室规章制度范例基本制度

       1 ． 进入办公室必须着装整洁。

       2 ． 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

       3. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

       4 ． 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭。

       5 ． 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

       6. 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

       7 ． 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

       会议制度

       1 ． 参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出 席会议者应先请假，同意后方有效。2 ．

       3 ． 每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

       4 ． 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

       5 ． 做好办公室清洁卫生。

       办公室规章制度

       办公室是公司的综合性、服务性、行政事务性部门，办公室工作好坏体现全公司的工作面貌和业务水平，因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本规章制度。

       办公室文件收发规定

       一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发 ，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

       二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。文件由拟稿人校对，审核后方能复英盖章。

       三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。秘密文件由专人按核定的范围报送。

       四、经签发的文件原稿送办公室存档。

       五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。

       六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。办公室文印管理规定

       七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项 。

       八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打樱各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打樱打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。

       九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。

       十、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。

       十一、严禁擅自为私人打英复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。办公用品购置领用规定

       十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。

       十三、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。

       十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。

       十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

       十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。电话使用规定

       办公室考勤制度

       一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

       二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

       三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

       以上只是个范本，供您参考，希望对您有所帮助！

求办公室管理办法

       　制定办公室管理规定，是为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，提高办公效率，利于公司各项工作的开展。下面是办公室日常管理制度，欢迎参阅。

办公室日常管理规定篇1

第一章 总则

       　办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。

第二章 员工行为规范

       　第一条 职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

       　第二条 形象规范

       　(一) 着装、举止

       　1. 着装：整洁、大方、得体

       　1) 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。

       　2) 着装最好上下相配、平整，符合时节。

       　3) 女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品;领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。

       　4) 鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。

       　2. 举止：文雅、礼貌、精神

       　1) 遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。

       　2) 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。

       　3) 对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

       　4) 开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。

       　5) 热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。

       　6) 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

       　7) 出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。

       　第三条 语言规范

       　1. 会话：亲切、诚恳、谦虚

       　1) 语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。

       　2) 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。

       　3) 严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

       　4) 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。

       　5) 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。

       　第四条 社交活动

       　1. 待客：热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接，安排入座，双手递水;告辞时，应道别。

       　2. 作客：准时赴约，作客时间不宜太长，告别时应向主人表示谢意。

       　3. 参加社交活动，应注意维护企业形象;男员工要修面，头发梳理整齐，衣服整洁大方，保持仪态大方得体;女员工应适当化妆，衣着色彩协调，大方得体，入时美观。

第三章 员工日常工作行为规范

       　第五条 办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游

       　戏、网络聊天、下载**、游戏及做与工作无关之事。

       　第六条 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。

       　第七条 员工不得携带违禁品、危险品、、管制刀具等进入办公场所。

       　第八条 个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内，请勿摆置于椅子后方。

       　第九条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

       　第十条 工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。

       　第十一条 办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

       　第十二条 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。

       　第十三条 室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。

       　第十四条 办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。 第十五条 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。

       　第十六条 保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。

       　第十七条 要节约用电，下班后及时关闭计算机;开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调。

       　第十八条 会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸;办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。

       　第十九条 未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜

       　等办公家具、办公设备。

       　第二十条 工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。

       　第二十一条 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。

第四章 办公现场管理规范

       　第二十二条 工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在前台逗留。 第二十三条 公共卫生由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。

       　第二十四条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。

       　第二十五条 在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

       　第五章 爱护财产

       　第二十六条 每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。

办公室日常管理规定篇2

       　为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。

       　第一条：适用范围

       　本制度适用于公司全体员工并严格遵守。

       　第二条：职责部门

       　办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

       　第三条：水电使用规定

       　1. 员工均有义务留意办公设备的用电状况，避免长时间待机造成的电力损耗。

       　2. 员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。

       　3. 员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所和卫生间电灯。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。

       　4. 节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。

       　第四条：打印机使用规定

       　1. 打印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸打印。

       　2. 除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。

       　第五条：空调使用规定

       　1. 空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调照常开机。

       　2. 使用空调，应注意节约，夏天在30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在10℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于28℃。

       　3. 使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。

       　4. 要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知办公室，以便联系专业人员进行修理。

       　第六条：卫生清洁管理规定

       　1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。

       　2.公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁。

       　3.公司规定每周一进行大扫除，全员参与。

       　办公室日常管理制度

       　第一条 为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

       　第二条 员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

       　第三条 上班后不得随意外出或办私事，办公时间因私会客须向直管领导报备，

       　时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。

       　第四条 不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

       　第五条 员工上班时必须着装整洁、得体，树立良好的公司形象。

       　第六条 上班时间内办公区不得大声喧哗，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

       　第七条 每位员工都有保证办公室环境卫生的义务和责任。办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;下班前，务必整理好自己的桌面。

       　第八条 禁止在办公室吸烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

       　第九条 遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

       　第十条 文明用厕，节约用纸，注意保洁。

       　第十一条 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

办公室日常管理规定篇3

第一章 总则

       　第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围，提高办公质量与效率。

第二章 细则

       　第一条 办公礼仪规范

       　1.仪表

       　1.1公司职员应仪表整洁、大方，着装正式，不能穿拖鞋、运动鞋、休闲装及过于暴露的服装。

       　1.2咨询部、学管部职员不得披长发上班。

       　1.3指甲不能太长，应经常注意修剪;女性职员涂指甲油应尽量用淡色，不得涂抹颜色鲜艳的指甲油。

       　2. 微笑服务：在接待公司内外人员的`垂询、要求等任何场合，应微笑应答、热情接待，切不可冒犯对方。

       　3. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录。

       　第二条 办公秩序

       　1.员工应严格遵守考勤制度，上班打卡后不得随意外出或办私事，如确有需要须向直属领导报备，外出超过半小时需填写假条，每月不得超过三次。

       　2.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗影响他人工作，确保办公环境的安静有序。

       　3.正常上班时间不得用餐，使用电脑、手机等电子产品进行上网聊天、游戏、看小说、视频等与工作无关的事。

       　4.上班时间不得带亲朋好友，不允许上班时间内亲朋好友在一旁陪同、使用公司电脑。

       　5.不允许闲杂人员长时间逗留在部门工作区域闲坐。

       　6.不应频繁更换手机号码，如因特殊原因需要更换号码的，须将新号码及时通知人力部更新后公布。

       　7.工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。

       　8.本细则的检查、监督部门为公司办公室职员共同执行，违反此规定的人员，首次将给予-20元的kpi考核处理，之后每次考核10元递增处理。

       　第三条 卫生制度

       　1.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。保持物品整齐，不宜在台面上堆放或是积压，桌面清洁、整齐，零食等与工作无关的物品不要摆放于办公桌上。电脑及电脑主机区域是清洁重点。养成良好的卫生习惯跟工作习惯同等重要。

       　2.公共区域：每天以值日表为准轮流值日，每天上班后，各部门工作人员按值日表及要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。办公室垃圾篓摆放到位，超过3/4桶当天值日人员必须倒掉，不可有溢满的现象。每周一次大扫除，全体清扫整个校区。

       　3.最后下班的职员要巡查所有教室、办公室的窗户、电源是否关闭，最后关闭电闸。

       　4.部门值日区域责任人负责每天检查办公区域的环境卫生，校区总监及其他领导不定时抽查，如有不符合以上要求的，一次捐助10元，请大家做好自律。

       为了加强办公场所的管理，营造文明和谐、优美舒适、整洁卫生的办公秩序和环境，根据公司相关制度的要求，特制定《公司办公场所管理办法》。

       一、办公管理

       1、公司员工要自觉遵守办公秩序，应衣着整洁、举止端庄、精神饱满、态度热情、文明礼貌，言谈举止要符合企业员工行为规范。

       2、自觉维护公共秩序，遵守社会公德，爱护公物，维护环境清洁；保持办公场所的安静，不得大声喧哗、唱歌，不得串岗闲聊。

       3、下班时要整理好台面文件及物品，办公桌上保持清洁，将座椅摆放整齐，抽屉和资料柜须锁好，关闭一切电器，人走时关窗锁门。

       4、卫生间水龙头及电灯要随用随关，厉行节约，杜绝浪费。

       5、严禁在办公场所内做其它与工作无关的一切活动：

       （1）严禁在上班时间上网聊天、打牌、玩游戏、浏览跟工作无关的网页； （2）严禁使用办公电话闲谈，严格执行公司电话管理规定； （3）严禁在办公场所内进行赌博活动； （4）严禁使用非正常配置的高功率电器； （5）严禁私拉乱接电线； （6）严禁在办公室烹煮或用餐； （7）公共场所严禁吸烟。

       6、办公场所维护要求：

       （1）爱护公共财产，禁止在办公家具、办公设备、墙面上乱写乱画或钉钉子； （2）保持洗手盆台面清洁，严禁在卫生间洗手盆中清洗拖把、倾倒茶叶及其它易造成下水道堵塞的废物残渣； （3）参加会议结束后，应自觉清理好面前的杂物，座椅归位并摆放整齐； （4）自觉爱护公司会议室、楼梯、洗手间、各办公室门窗、窗帘、灯具、墙壁开关等公共设施；

       6、夏季空调温度设置应不低于26℃，下班离开时要及时关闭空调、饮水机、个人电脑等电器，杜绝用电浪费。

       7、外来人员进入办公场所，需通知办公室。

       8、劳动纪律遵照《员工手册》。

       二、卫生管理

       1、搞好个人办公区域的卫生，做到物品摆放井然有序，保持个人使用的办公设备整洁、干净、卫生。

       2、办公场所、办公室和洗手间必须保持整洁、卫生，大楼内卫生标准是：

       （1）门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘； （2）地面保持本色，无废弃物、污水、污迹、浮土现象； （3）四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘； （4）照明灯、电风扇、空调上无浮尘； （5）书橱、镜子上无浮尘、污垢，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象； （6）桌椅摆放端正，办公桌上无浮尘，物品摆放整齐； （7）电脑、打印机等设备保养良好，外观整洁、无灰尘； （8）严禁从办公室窗口往外乱倒污水、茶叶水，乱扔烟头、废纸及杂物；

       3、办公桌面各种书籍、资料、文件、文具等均应放置整齐美观，无乱堆乱放物品现象，室内无卫生死角。

       三、消防管理

       1、各部门负责人为防火安全负责人，其主要职责是：落实执行有关消防安全的规章制度；检查本办公室的消防安全情况；纠正违章行为，及时发现消除消防安全隐患。

       2、办公室内不得存放易燃易爆危险物品，包括废弃的易燃物品。

       3、办公场所施工要经公司领导批准，做好安全可靠的防护措施，办公室内严禁明火作业。

       4、办公室内的各用电设备要正确使用，电源插头应使用合格产品，不得乱拉临时电线；严禁将无插头电器电线直接引入插座进行电路联接。

       5、办公室的出入口及消防通道应保持畅通，不得堵塞。

       6、各部门工作人员应熟悉各自办公室周围的疏散通道情况并保证其畅通。

       7、各部门工作人员应熟悉本办公室附近所配置的消防器材和使用。

       今天关于“办公室管理规章制度细则”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。