劳务合同模板_劳务合同模板免费

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       现在，我将着重为大家解答有关劳务合同模板的问题，希望我的回答能够给大家带来一些启发。关于劳务合同模板的话题，我们开始讨论吧。

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简单的劳务合同范本大全

       　合同无处不在，合同用于各种地方，各种场所。合同有利于保护双方的利益，双方都遵守合同里所写的东西。那么，你对合同了解多少呢?下面是由我为大家整理的“简单的劳务合同范本大全”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

简单的劳务合同范本大全(一)

       　甲方(用人单位)：_______________

       　住所：_______________

       　法定代表人(或负责人)：_______________

       　乙方(劳动者)：_______________

       　住址：_______________

       　身份证号码：_______________

       　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

       　第一条、劳动合同期限：

       　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

       　A、有固定期限劳动合同：_________年______月___日至_________年______月___日;

       　B、无固定期限劳动合同，自_________年______月___日起。

       　C、以完成工作为期限。

       　2、本合同包含______个月的试用期(自_________年______月___日至_________年______月___日)。

       　第二条、工作地点：______省(自治区、直辖市)______市(县)______路______号。

       　第三条、工作内容：

       　1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

       　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

       　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

       　第四条、工作时间和休息休假：

       　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

       　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

       　第五条、劳动报酬：

       　1、乙方月工资标准为人民币______元，其中试用期内工资为人民币______元;

       　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：______)。

       　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

       　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为______。

       　第六条、社会保险：

       　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

       　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

       　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

       　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

       　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

       　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

       　第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

       　第十一条、劳动合同解除或终止：

       　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前______日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方______(具体部门、职务)为准;

       　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

       　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

       　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

       　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

       　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

       　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

       　甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

       　签约代表(签字)：_______________

       　日期：_________年______月___日 日期：_________年______月___日

简单的劳务合同范本大全(二)

       　甲方：__________________

       　乙方：__________________

       　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。

       　一、项目部：__________________

       　二、工程名称：__________________

       　三、工程地点：__________________

       　四、劳务施工内容：__________________

       　五、工期

       　用工开始日期_________年______月___日，用工结束日期_________年______月___日。

       　六、结算方式：采用以下第_________种结算方式。

       　第壹种结算方式：包干单价。根据______市______预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价______元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。

       　第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_________元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。

       　第叁种结算方式：计件工资。根据______市______预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准_________元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。

       　第肆种结算方式：__________________

       　劳务用工合同总价：

       　1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为_________元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前______天向乙方结算已完工程量______%的人工工资，其余______%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。

       　2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后______日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。

       　3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。

       　4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。

       　七、质量：_______________。

       　八、文明施工、标准化管理

       　施工现场乙方必须达到级文明工地要求;必须达到级标化工地要求。

       　九、双方责任

       　(一)甲方责任

       　1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。

       　2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。

       　3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。

       　(二)乙方责任

       　1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。

       　2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。

       　3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。

       　4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。

       　5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。

       　6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续______个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。

       　7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。

       　8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。

       　9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。

       　10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。

       　11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。

       　12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。

       　十、工程质量与验收

       　1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。

       　2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。

       　3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。

       　4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。

       　5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。

       　十一、安全施工

       　1、无重大安全事故。

       　2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。

       　3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。

       　4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。

       　十二、产品保护

       　1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。

       　2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。

       　十三、违约责任

       　1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。

       　(1)接到甲方的进场通知未按期进场。

       　(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。

       　(3)现场施工管理混乱且不及时整改。

       　(4)乙方连续______个月未完成甲方的进度计划。

       　(5)乙方不能达到甲方施工要求。

       　2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。

       　3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。

       　4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担______%的责任。

       　十四、其他事项：

       　1、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

       　2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。

       　甲方(盖章)：_______________

       　项目责任人(签字)：_________

       　乙方班组全体成员(签字、指印)：_________

       　_________年______月___日

简单的劳务合同范本大全(三)

       　甲方：_______________

       　身份证号：_______________

       　乙方：_______________

       　身份证号：_______________

       　家庭住址：_______________

       　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

       　一、合同期限：

       　一、本合同于_________年______月___日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。

       　二、工程项目和承包范围：

       　一、工程名称：______混凝土浇筑工程。

       　二、工程地址：______风景小区。

       　三、承包范围：完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。

       　三、工程质量要求：

       　一、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。

       　二、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不均匀等)修被应及时按要求进行修复。

       　三、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、结构地面上的落地灰)。

       　四、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。

       　五、应安排专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及时铲除根部石膏。

       　六、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。

       　七、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为______元/立，工程款结算每月按所完成的工程的______%结算。全部工程完工______个月内将结算全部工程款。

       　八、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方所有的工程款将全部扣除。

       　九、甲方将不定期对乙方进行工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。

       　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

       　甲方签字：_______________

       　乙方签字：_______________

       　_________年______月___日

简单的劳务合同范本大全(四)

       　甲方：_______________

       　乙方：_______________

       　根据国家劳动部门相关法律法规规定，结合实际工作情况，甲、乙双方本着平等自愿，协商一致，合法公平的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

       　一、 工作内容及工作地点，时间

       　1、工作内容及地点：甲方安排乙方在：_______________。

       　2、工作时间：乙方岗位实行工时工作制，每天工作时间为______小时。

       　3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定的工作规章制度及约定履行劳务协议中的各项义务。

       　二、 服务期限：

       　自_________年______月___日至_________年______月___日。合同期内如遇项目保洁合同中止(或终止)，乙方应无条件服从甲方安排到其他项目从事保洁服务工作，如不服从，视为乙方单方面提出中止本合同。

       　三、 服务报酬：

       　保洁员报酬每月工资______元，每月______日以现金发放。

       　四、 在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

       　五、 工作要求和监督检查：

       　1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间，不得迟到早退，随意调班，因个人原因造成项目罚款的将视情况追究责任。

       　2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过______日视为放弃本工作，休假期间不享受劳动报酬。

       　3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

       　六、 甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。

       　七、 乙方职责

       　1、乙方必须是无偷窃前科、无传染疾病的健康公民;乙方必须遵守超市和甲方的各项规章制度。

       　2、工作中拾到顾客的财物，应及时上缴服务台或防损主管，并登记备案，甲方给予适当奖励。

       　3、乙方应爱护公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不浪费。

       　4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品，包括其它物品，一经发现，立即开除，并由乙方承担超市方的赔偿及接受甲方和超市方的处罚，视情节轻重交相关部门处罚;在工作期间造成的甲方和超市方的损失，全部由乙方承担;给甲方或超市方造成严重影响的，甲方有权追究乙方责任。

       　5、有主人翁意识，严格遵守工作纪律，爱岗敬业，团结互助，关心同事，文明用语，微笑服务，思想品德高尚，工作中积极主动，有吃苦耐劳的精神，禁止不服从安排和与人争吵、顶撞，养成良好的团队精神。

       　八、 其他约定

       　l、由于乙方无法提供由社保部门所要求的相关有效资料，以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他情况。故决定不需要甲方办理社保。

       　2、乙方如需终止本劳务协议须提前______天递交书面辞职申请，甲方同意后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。

       　3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度，甲方可根据乙方违反规章制度的具体行为采取书面警告、通报批评、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进行处罚。

       　4、为了便于管理收取乙方工作服管理费______元，双方协议终止时，乙方退还工作服，甲方退还乙方的服装管理费。

       　5、已方需提供身份证复印件一份，健康证明复印件一份供甲方存档，如乙方刻意隐瞒自身特殊疾病(如高血压，心脏病等)，在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任何赔偿。

       　6、乙方如有损害业主利益的行为，甲方有权立即辞退乙方，并根据业主要求进行赔偿，在乙方未支付赔偿金前，甲方有权暂扣乙方的劳务报酬，乙方不持任何异议。

       　7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为，甲方可视情况轻重，进行相应经济处罚，直至解除劳务合同。

       　九、 本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。

       　十、 甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件，一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。

       　十一、 乙方己阅甲方《规章制度》、《违纪处罚条例》、《安全生产条例》。

       　十二、 本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。

       　甲方：_______________ 乙方：_______________

       　授权代表： _______________身份证号：_______________

       　日期：_________年______月___日 日期：_________年______月___日

公司劳务合同模板2022通用

        生活中，遇到合同是很常见的事情，那么一定要看清楚各项条款哦。那么劳务合同又是怎么一回事呢?一般要注意什么?以下是我为大家整理的劳务合同 范文 ，感谢您的阅读。

       

        简单的劳务合同模板范本1

        甲方(单位名称)__________乙方(劳动者)_______________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        第一条：合同期限

        合同期限自________年_____月_____日到________年_____月_____日，其中试用期为两个月，至_________年_____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。

        第二条：工作地点和工作内容

        (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

        (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

        第三条：工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

        1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

        2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

        3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

        (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

        (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

        (四)乙方的其他休息休假安排。

        第四条：劳动报酬

        (一)乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

        (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

        (三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

        (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

        第五条：社会 保险 和福利待遇

        (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

        (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

        (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

        (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

        第六条：劳动保护和劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

        (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

        (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

        第七条：劳动纪律和 规章制度

        (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

        (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

        (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

        第八条：劳动合同的变更、解除、终止、续订

        (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

        (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        (三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

        1、本合同期满的。

        2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

        3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

        4、甲方被依法宣告破产的。

        5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

        6、法律、行政法规规定的其他情形。

        (四)本合同期满前，甲乙双方应提前______天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

        第九条：劳动争议的处理

        甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

        第十条：双方约定其他事项

        第十一条： 其它

        (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

        (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

        (三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

        甲方：__________(签章)乙方：__________(签章)

        ________年_____月_____日________年____月____日

        简单的劳务合同模板范本2

        甲方(单位)________________

        乙方(劳动者)______________

        一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

        二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

        三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。

        四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

        五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

        六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

        七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

        为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

        第一条：劳动合同期限

        (一)劳动合同期

        本合同期限采用下列方式。

        1、有固定期限：本合同期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

        2、无固定期限：本合同期限自_______年_____月_____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

        (二)试用期

        双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：

        1、试用期从自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

        第二条：工作内容

        1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

        2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

        第三条：劳动保护、劳动条件和职业培训

        1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生 教育 ，杜绝违章操作和违章指挥。

        2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

        3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

        4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

        第四条：劳动纪律

        1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

        2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

        第五条：工作时间和休息、休假

        1、甲方安排乙方实行第项工作制。

        (1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

        (2)综合计算工时工作制。

        (3)不定时工作制。

        2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

        第六条：劳动报酬

        1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。

        具体标准工资为_______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。

        2.甲方每月_______日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

        第七条：保险福利

        1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

        2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

        第八条：合同的变更

        具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

        1、双方协商同意的。

        2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

        第九条：合同的终止

        具有下列情形之一，本合同应即终止：

        1、本合同期限届满。

        2、乙方达到法定退休条件的。

        3、法律法规规定的其他终止情形。

        甲方：__________(签章)乙方：__________(签章)

        ________年_____月_____日________年____月____日

        简单的劳务合同模板范本3

        用人单位(甲方)：__________

        受聘用人(乙方)：__________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

        一、劳动合同期限、试用期

        第一条：本合同期限为___年期限合同。

        本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

        二、工作岗位、工作内容

        第二条：乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。

        第三条：乙方按照甲方确定的 岗位职责 要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

        第四条：甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

        第五条：乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

        三、工作时间和休息、休假

        第六条：甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。

        第七条：甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

        第八条：乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

        四、劳动报酬

        第九条：工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。

        第十条：乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。

        第十一条：甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。

        第十二条：甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

        第十三条：甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。

        1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。

        2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。

        ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。

        ⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。

        ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。

        ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

        五、保险、福利待遇

        第十四：条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

        第十五：条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

        第十六：条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。

        六、劳动保护、工作条件和教育培训

        第十七：条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

        第十八：条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

        七、劳动纪律

        第十九：条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。

        第二十条：乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

        第二十一条：在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

        八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

        第二十二条：劳动合同的变更。

        有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。

        1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。

        2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。

        3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。

        4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。

        第二十三条：乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

        1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。

        2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。

        3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。

        4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

        5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。

        6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

        7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

        8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

        9、乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理 离职 交接手续。

        第二十四：条甲方解除劳动合同的情形。

        1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

        (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

        (2)严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。

        (3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

        (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。

        (5)有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。

        ⑹有吸毒、赌博恶习的。

        ⑺因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

        ⑻被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

        2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：

        ⑴乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。

        ⑵乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

        ⑶合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

        ⑷甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。

        ⑸甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。

        第二十五：条甲方不得解除劳动合同的情形：

        1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。

        2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

        3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

        4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。

        5、法律、行政法规规定的其他情形。

        第二十六：条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

        第二十七：条劳动合同的终止和续订

        本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

        九、违约责任

        第二十八：条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。

        第二十九：条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

        第三十：条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。

        第三十一条：乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

        十、劳动争议处理

        第三十二条：甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

        十一、其他约定

        第三十三条：本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。

        第三十四条：本合同未尽事宜，由双方另行协商。

        甲方：___________________

        乙方：___________________

        ______年____月____日

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个人劳务合同范本标准模板

       　劳务合同是我们在平等协商之后签订的合同，跟劳动合同有很大的差别。下面是由我为大家整理的“公司劳务合同模板2022通用”，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司劳务合同模板2022通用(篇一)

       　甲方：（以下简称甲方）___________________________

       　乙方：（以下简称乙方）___________________________

       　甲、乙双方根据《中华人民共和国合同》的相关规定，本着“诚实信用”的原则，经双方友好协商，现就乙方为甲方提供安装塔吊事宜达成如下协议，共同遵守：

       　一、乙方为甲方在拆装塔吊台，独立高度塔吊米。（具体技术参数依据塔吊使用说明书。）并在塔吊使用期间提供全时维修保养服务，提供维护人员及所有配件，钢丝绳由甲方提供。

       　二、工程时间：______________年_____月_____日至工程完工。

       　三、拆装费用：（按一台塔吊的拆装费用计）

       　四、维护费用：__________元。（按一台塔吊每月的维护费用计）

       　五、付款方式：拆装费在每台塔吊安装完成后支付，维护费用在每月月底支付。

       　六、付款方法

       　付款时间双方共同协商确定，但必须要求安工程结束并验收检测合格后付清全部工程款。

       　七、责任

       　甲方：

       　1、创造条件配合好乙方施工人员进行施工。

       　2、组织工人配合乙方施工的进行。

       　3、配合做好高压线、电缆线及其它不利于乙方施工的物体保护及拆除工作。

       　4、介绍地下设施，汽车吊停放地点的地质情况。

       　5、协调各方面工作，做好安全技术交底工作。

       　乙方：

       　1、按甲方要求保安全、保质量、保时间、保设备完好完成施工工作。

       　2、接到甲方维修通知，乙方必须在一小时安排维修人员到场维修。

       　3、乙方必须保证具备拆装资质和安全许可等市建委及其它部门要求的资质。

       　4、参加施工人员必须具备符合施工要求的特种作业证书。

       　5、乙方负责到市建委及市技术监督局等相关部门办理塔吊安装及检测等全部相关手续。

       　6、施工人员做好自我保护及其他人员的保护。

       　7、作业全程符合施工规范，高空作业按相关规范施工，杜绝违章作业、违章指挥，在施工中出现的一切人身事故、财产损失由乙方自己承担责任，费用自负。

       　8、按甲方要求把拆除部件整齐堆放在指定地点。

       　9、损坏设备按照新旧程度加采购费用作价赔偿。

       　七、违约责任

       　1、甲方违约，甲方一次性向乙方赔偿本安装工程款的_________%。

       　2、乙方违约，如延误工期，每延误一天安装乙方赔偿甲方总工程款的10%；如中途不能进行安装，乙方退给甲方已付所有工程款并赔偿甲方的一切经济损失。

       　3、乙方未能在规定时间内及时到场提供维护服务，每次乙方向甲方赔偿人民币_________佰元。

       　八、本协议一式_________份，甲方_________份，乙方_________份，具有同等法律效力。（根据情况而定是否备案）

       　九、其它

       　甲方：___________________________

       　法定代表人：__________________

       　签约时间：______________年_____月_____日

       　乙方：___________________________

       　法定代表人：___________________________

       　签约时间：______________年_____月_____日

公司劳务合同模板2022通用(篇二)

       　雇主（甲方）：______________

       　住址：______________

       　雇员（乙方）：______________

       　住址：______________

       　根据

       　《中华人民共和国民法总则》、《合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

       　一、合同内容

       　1、工作岗位：______________

       　2、工作职责：______________

       　3、工作要求：______________

       　4、合同期限：______________

       　本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

       　二、劳务费

       　1、甲乙双方协商确定，甲方每月______日支付______元劳务费给乙方。

       　2、甲方每月委托______银行代为支付劳务费。

       　三、乙方在合同期内的权利义务

       　1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

       　2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

       　3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

       　4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。

       　5、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

       　四、甲方的权利和义务

       　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

       　2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

       　3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不愿意的，可解除合同。

       　4、甲方应按照合同的约定，按时向乙方支付劳务报酬。

       　五、协议的解除与终止

       　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：

       　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

       　（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

       　（3）被依法追究刑事责任的；

       　（4）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

       　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前______日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

       　（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

       　（2）乙方不能胜任工作的；

       　（3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。

       　3、乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同。

       　4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。

       　（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

       　（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

       　5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

       　六、违约责任

       　由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失，违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

       　七、争议解决

       　因履行本合同发生劳动争议，双方协商不能解决的，双方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

       　八、附则

       　1、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

       　2、本合同经双方签字后生效。

       　3、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

       　甲方：______________

       　身份证号：______________

       　****：______________

       　合同履行地：______________

       　签订时间：______年_____月_____日

       　乙方：______________

       　身份证号：______________

       　****：______________

       　合同履行地：______________

       　签订时间：______年_____月_____日

公司劳务合同模板2022通用(篇三)

       　甲方：

       　乙方：____________

       　乙方籍贯：_______省______市_____________镇__________村

       　身份证号：____________________________

       　甲方根据需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

       　一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民，且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

       　二、劳动报酬及发放办法

       　1、乙方的工资按实际出勤计算，月工资。甲方提前支付定金。

       　2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方承担。

       　三、甲方的权利

       　1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；

       　2、乙方自身有心脏病者，出现后果自负；

       　四、乙方的权利和义务

       　1、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核；

       　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行；

       　五、解除劳动合同的条件：

       　1、甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制；

       　2、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担一万元的违约金，若因乙方的不正当理由解除造成甲方损失，乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，具有同等效用。

       　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

       　法定代表人（签字）：_________ ?法定代表人（签字）：_________

       　_________年____月____日 ? _________年____月____日

公司劳务合同模板2022通用(篇四)

       　甲方（用人单位）名称：_________

       　地址：_________

       　性质：_________

       　法定代表人（委托代表人）

       　乙方（劳动者）姓名：_________

       　家庭住址：_________

       　居民身份证号码：_________

       　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

       　一、劳务合同期限

       　双方约定按下列第_______款确定劳务合同期限：

       　（一）本合同为无固定期限的劳务合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

       　（二）本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为_______个月。

       　（三）本合同以完成一定工作任务为期限的劳务合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

       　二、工作内容

       　甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

       　三、工作时间和休假

       　（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第______款确定：

       　1、实行标准时工作制

       　每周工作五天，每天工作八小时。

       　2、实行不定时工作制

       　乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

       　（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

       　四、劳务报酬

       　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

       　（一）甲方承诺每月______日前未工资发放日；

       　（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第______款确定：

       　1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。

       　2、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

       　3、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。

       　五、劳动纪律

       　甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

       　六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

       　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

       　七、劳务合同的终止、解除、续订和变更

       　（一）有下列情形之一的，合同即行

       　1、劳务合同期满的；

       　2、已完成一定的工作任务为合同期限的；

       　3、劳务合同与职工约定的终止条件出现的；

       　4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；

       　5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；

       　6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

       　7、公司被依法宣告破产的；

       　8、法律、行政法规的其他情形。

       　（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。

       　（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：

       　1、经常迟到、早退和有旷工行为的；

       　2、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的；

       　3、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；

       　4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；

       　5、行凶打架、或以暴力伤害他人的；

       　6、请人代工的；

       　7、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的；

       　8、以弄虚作假手段建立劳动关系的；

       　9、被依法追究刑事责任的。

       　八、社会保险和福利

       　甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

       　九、违反劳务合同的责任

       　（一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

       　（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。

       　（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。

       　（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按实际损失追究连带赔偿责任。

       　十、纠纷处理

       　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________法院提起诉讼。

       　十一、双方约定的其他事项

       　（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。

       　（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。

       　（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。

       　（四）本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

       　十二、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。

       　甲方：_________

       　法定代表人（委托代理人）：_________

       　______年_____月_____日

       　乙方：_________

       　______年_____月_____日

公司劳务合同模板2022通用(篇五)

       　甲方：_________有限公司

       　项目负责人：__________________身份证：_________手机：_________

       　合伙人：__________________身份证：_________手机：_________

       　乙方：_________

       　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、等价有偿的原则，经充分协商同意后，达成如下协议：

       　一、劳务事项

       　甲乙双方为促进各方资源迅速转化为生产力，从而达到共同发展的目的。乙方现有XXXX房地产开发有限公司位于XXXX房屋拆除土石方工程施工承包业务。现施工总承包为XXXX房地产开发有限公司，但XXXX房地产开发有限公司将此房屋拆除工程转包出来，甲方为了顺利承包到“本工程”施工业务，经双方充分协商同意后，甲方诚请乙方为“本工程”施工承包事宜作相关劳务服务工作。甲方房屋拆除工程承包价以XXXX房地产开发有限公司房屋拆除为准（以下简称“本工程”） 。

       　二、劳务报酬支付比例、方式和支付时间

       　一）甲乙双方约定，乙方完成以上劳务服务事项后，甲方承诺：每平方2元作为报酬，按月进度80%支付给乙方作为劳务服务费的报酬（税后价）；

       　二）甲乙双方约定劳务报酬的支付时间：1.在甲方签订了施工合同后，甲方支付乙方劳务报酬万大写：万（其后在乙方应得的劳务报酬总额中扣除）；2. 在甲方进场施工3天后，甲方再支付乙方劳务报酬20万大写：贰拾万（其后在乙方应得的劳务报酬总额中扣除），甲方通过银行转账或支付现金的方式支付乙方报酬。

       　三、违约责任

       　一）乙方为甲方完成“本工程”业务承揽后，若甲方不按双方约定的时间、方式和金额支付乙方劳务报酬，则视为甲方违约。如违约：甲方除全额支付乙方劳务服务费报酬外，还承诺按照总额的2倍赔偿乙方的损失，并且以劳务服务费报酬总额的5‰每日，作为违约金支付给乙方（另有约定的条款除外）。同时，乙方也可在工程发包人处扣除甲方约定的支付乙方的劳务报酬。甲方不得以任何理由拒付，否则视为甲方违约。

       　二）若甲方违约，乙方有权向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，并由甲方承担仲裁和执行中的一切费用（含律师费）。

       　四、其他约定事项

       　一）本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，每份具有同等法律效力。

       　二） 甲方承诺：甲方在签订施工内部承包合同前已经将该项目的情况调查清楚，

       　甲方盈亏与乙方无关，安全责任事故与乙方无关，无条件执行本协议。

       　三）本协议自双方签订之日起生效。自甲方履行完约定报酬后届满。

       　四）本协议手写部分具同等法律效力。

       　甲方：_________

       　法定代表人（签字）：_________

       　项目经办人（签字）：_________

       　（签字）：_________

       　（签字）：_________

       　签订时间：_________?签订地点：_________

公司劳务合同模板2022通用(篇六)

       　甲方：_________

       　乙方：_________

       　身份证号码：_________

       　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：

       　一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。

       　二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。

       　三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。

       　四、劳务报酬结算：按照每日元支付乙方劳务报酬元。

       　五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。

       　六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任（包括工伤赔偿责任）。

       　七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5-10天的务工报酬。

       　八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。

       　九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

       　甲方（公章）：_________

       　法定代表人（签字）：_________

       　_________年____月____日

       　乙方（公章）：_________

       　法定代表人（签字）：_________

       　_________年____月____日

公司劳务合同模板2022通用(篇七)

       　立合同双方：

       　________有限公司（以下简称甲方）________（以下简称乙方）经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。

       　一、聘用期限：

       　自二OO____年____月____日起至二OO_____年___月____日止，期限届满合同自行终止。

       　二、聘用待遇：

       　在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。

       　三、劳保福利待遇：

       　1、个人劳保在原单位享受。

       　2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

       　四、双方职责：

       　1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

       　五、其他：

       　1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。

       　2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件

       　汇编规定办理。

       　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

       　甲方：装饰装修工程有限公司

       　代表：________

       　订立日期：______年___月_____日

       　乙方：________

       　订立日期：_______年____月____日

劳务用工合同通用范本怎么写 劳务用工合同模板

        劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，双方签订合同有利于保障双方的利益。以下是我为大家精心准备的 个人劳务 合同范本 ，欢迎参考阅读!

       

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个人劳务合同范本篇一

        甲 方：

        地 址：

        乙 方：____

        地 址：____

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议：

        一、合作事项

        (一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。

        (二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。

        二、劳务派遣期限

        从 年 月 日起至 年 月 日止，期满经双方协商可续签。

        三、甲方的权利和义务

        (一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。

        (二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。

        (三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会 保险 ，并转交给乙方。

        (四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。

        (五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及 其它 费用在协议附件中明确。

        派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。

        (六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前 安全 教育 及培训。

        (七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。

        (八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。

        (九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。

        (十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。

        (十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。

        (十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：

        (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (2) 严重违反甲方单位 规章制度 的;

        (3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

        (4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影

        响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

        (5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

        或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

        (6) 被依法追究刑事责任的。

        (十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。

        (十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。

        (十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。

        四、乙方的权利和义务

        (一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;

        (二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;

        (三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益;

        (四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的 措施 使甲方免受由此可能引发的争议的影响;

        (五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方承担;

        (六)乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。

        (七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。

        (八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关

        机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。

        (九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。

        (十)乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。

        (十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。

        (十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。

        (十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。

        (十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。

        五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间

        (一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。

        (二)社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。

        (三)服务费：按每人每月 元计算。

        (四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额)

        六、违约责任

        (一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。

        (二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1‰滞纳金。

        (三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。

        七、其它

        (一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。

        (二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。

        (三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

        (四)本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。

        (五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本 协议书 自双方签字盖章之日起生效。

        甲方(盖章)： 乙方(签章)：

        法定代表人或委托 法定代表人或委托

        代理人(签名)： 代理人(签名)：

        协议签订日期： 年 月 日

个人劳务合同范本篇二

        甲方( 施 工 单 位 )名称 ： 甲方代表人 (委托代理人) ：

        乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 ：

        性 别： 籍 贯： 居民身份证号码：

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。

        一、劳务协议期限

        第一条 甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限：

        1、固定期限

        本协议于 年 月 日生效，到 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

        2、以完成一定的工作任务为期限

        本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。

        二、工作内容和要求

        第二条 乙方同意根据甲方的工作需要，在 (地点)从事 工种(岗位)工作。

        第三条 乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

        第四条 经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。

        三、劳动条件和劳动保护

        第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

        第六条 甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

        第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。

        四、工作时间及劳动报酬

        第八条 甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:

        1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。

        2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。

        3、其它工时制度：

        第九条 乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。

        甲方实行下列第( )种薪酬标准：

        1. 按日薪计算工资，其工资标准为 元/日;

        2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为 元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。

        3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。

        4. 其它劳动薪酬标准： 。

        双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、 解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。

        第十条 甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会 保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。

        五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止

        第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

        第十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

        (一)经证明不符合录用条件的;

        (二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

        (三)因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的;

        (四)有违法犯罪行为的;

        (五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

        第十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

        (一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        (二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;

        (三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;

        (四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。

        第十四条 如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、 终止本协议。

        六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任

        第十五条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日

        内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。

        第十六条 甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。

        第十七条 本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

        第十八条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。

        第十九条双方约定的其他事项： 。

        甲 方 (公章)： 乙方签字(按手印)：

        甲方代表人 签字：

        (委托代理人)

        签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

个人劳务合同范本篇三

        用人单位(甲方)：张家界华辉建筑安装工程有限公司

        职工(乙方)：

        身份证号码：

        甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用 为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的

        权力、义务，并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1.本合同自 年 月 日起生效。

        2.合同有效期限为 年，至 年 月 日止。

        3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真

        履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.

        4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

        二、工作任务

        (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

        (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

        三、工作时间

        (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

        方至少不间断休息24小时。

        (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

        工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

        四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计

        划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

        五、劳动报酬

        (一)乙方工资分配形式、标准：

        1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

        2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

        (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

        六、保险福利待遇

        (一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

        (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

        (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

        七、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

        (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

        八、劳动纪律及奖惩

        乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        九、续订、变更、解除、终止劳动合同

        (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

        (二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

        (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

        (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

        十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

        十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(盖章) 乙方(签名)

        法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)

        年 月 日

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建筑工人劳务合同模板

       　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。下面是我帮大家整理的《劳务用工合同通用范本怎么写 劳务用工合同模板》，希望能够帮助到大家。

劳务用工合同通用模板(一)

       　甲方：_____________________

       　乙方：_____________________

       　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《xx省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

       　一、劳动合同期限

       　甲乙双方约定按下列____种方式确定"劳动合同期限"：

       　A、有固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(全年使用)

       　B、无固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(假期不使用)

       　C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_____月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

       　二、工作内容及要求

       　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

       　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

       　(三)甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照“服务育人、管理育人”的要求开展工作。

       　三、工作时间和休息休假

       　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_____条款，平均每周工作四十小时：

       　A、甲方实行每天_____小时工作制。

       　具体作息时间，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____为休息日。

       　B、甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。

       　C、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

       　D、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

       　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

       　四、劳动保护和劳动条件

       　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

       　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

       　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

       　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

       　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

       　五、劳动报酬

       　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

       　(一)甲方承诺每月10日为发薪日(遇节假日顺延)。

       　(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。

       　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：

       　乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。工资按照考核结果发放。

       　1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数量等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。

       　2、月酬金根据工作考核结果发放，A等发给月酬金的100%，B等发给月酬金的95%，C等发给月酬金的90%。

       　(四)甲方根据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

       　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

       　(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_____。

       　六、社会保险和福利

       　(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

       　(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

       　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

       　七、劳动纪律

       　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

       　八、协商条款

       　经甲乙双方协商一致，同意选择_____条约定条款。

       　A、寒暑假期间，甲方应尽可能安排乙方正常工作按常规发给乙方工资。甲方确实没有工作可安排的，其间甲方和乙方按常规缴纳保险，甲方按低保标准发给乙方生活费。

       　B、甲方安排乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定作加班处理，或累计后充作寒暑假的工作时间。

       　九、劳动合同终止的条件

       　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

       　1、劳动合同期满的。

       　2、甲方不按时发放工资的。

       　3、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影响的。

       　十、违反劳动合同的责任

       　(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

       　(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

       　十一、劳动争议处理

       　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

       　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

       　十二、其他

       　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、****等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

       　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

       　(三)本合同不得涂改。

       　(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

       　(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

       　(六)本合同于_______年_____月___日生效。

       　甲方(盖章)_______

       　乙方(签名或盖章)_______

       　_______年_____月___日

劳务用工合同通用模板(二)

       　甲 方：

       　法定代表人或委托代理人：

       　乙 方：

       　居民身份证号码： 出生日期 家庭住址 电 话： 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法则通》、《中华人民共和国合同法》和有关规定， 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

       　第1条 本协议期限为 年。

       　本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

       　第2条 乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。

       　第3条 乙方的着装要求为：职业便装。

       　第4条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

       　第5条 乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

       　第6条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于;接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。

       　第7条 /月，甲方支付乙方劳务报酬为的时间：

       　第8条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

       　第9条 发生下列情形之一的，本协议终止：

       　1、本协议期满的;

       　2、双方就解除本协商一致的;

       　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

       　第10条 甲、乙双方若单方面解决本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

       　第11条 本协议终止、解除前一周，乙方应将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予以经济赔偿。

       　第12条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

       　第13条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为以方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

       　第14条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

       　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

       　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

       　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务用工合同通用模板(三)

       　用人单位： (简称甲方)

       　职工姓名： (简称乙方)

       　根据 《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.

       　一、 合同期限

       　合同期限既从 年 月 日起至单项工程完工之日止.

       　二、工作内容：

       　乙方同意按甲方生产工作需要,在 工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.

       　三、甲方为乙方提供生产,工作条件：

       　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.

       　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.

       　四、劳动报酬及福利：

       　1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.

       　2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.

       　五、劳动纪律：

       　在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.

       　六、福利待遇：

       　1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.

       　2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理.

       　七、合同的变更、解除、终止：

       　本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.

       　甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

       　本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.

       　甲方： 乙方：

       　年 月 日

劳务用工合同通用模板(四)

       　甲方：

       　乙方：

       　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

       　一、劳动合同期限和工作内容

       　1、以完成一定的工作(任务)为期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。

       　2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

       　3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

       　二、工作时间与报酬

       　10日内完成，本次劳动报酬为：1738.00元(大写：壹仟柒佰叁拾捌元整)。

       　三、违约责任

       　1、甲方应承担的责任：

       　甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

       　2、乙方应承担的责任：

       　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

       　四、争议处理

       　1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

       　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

       　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

       　甲方：

       　乙方：

       　______年____月____日

劳务用工合同通用模板(五)

       　派遣单位(甲方)：

       　法定代表人：

       　被派遣人(乙方)：

       　身份证号码：

       　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。

       　第一条工作内容及工作地点

       　乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。

       　派遣期限为24个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

       　第二条合同期限及试用期

       　本合同期限为二年，从生效之日起计算。

       　试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。

       　第三条工作时间和休息休假

       　由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。

       　第四条劳动报酬

       　乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。

       　第五条社会保险及福利待遇

       　甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。

       　乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。

       　乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。

       　乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。

       　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

       　由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。

       　第七条劳动纪律

       　一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。

       　二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。

       　第八条保密和竞业限制

       　在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。

       　第九条合同的变更、解除、终止、续签

       　一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。

       　二、合同的解除

       　(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：

       　1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;

       　2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;

       　3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;

       　4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;

       　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;

       　6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的;

       　7、乙方被追究刑事责任的;

       　8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。

       　(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：

       　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的;

       　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

       　3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。

       　(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

       　1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合同;

       　2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

       　3、甲方未及时支付劳动报酬的;

       　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

       　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的;

       　6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的;

       　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

       　由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。

       　三、本合同下列情况自动终止：

       　1、本合同期满的;

       　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

       　3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;

       　4、甲方被依法宣布破产;

       　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;

       　对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

       　四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。

       　第十条甲乙双方的其他权利义务

       　甲方：

       　1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案;

       　2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续;

       　3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续;

       　4、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续;

       　5、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续;

       　6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。

       　7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。

       　乙方：

       　1、认真履行工作职责;

       　2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况;

       　3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务;

       　4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。

       　第十一条争议的解决

       　甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。

       　第十二条其他

       　1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。

       　2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。

       　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

       　4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签字视为确认。

       　甲方(章)： 乙方：

       　地址： 住址：

       　电话： 电话：

       　邮编： 邮编：

       　传真： 传真：

       　邮箱： 邮箱：

       　_______年___月___日_______年___月____日

个人劳务用工合同书5篇

       　当建筑工作接到任务是都是需要签订劳务合同的。下面是的我为大家收集整理的“建筑工人劳务合同模板”，供大家参考！希望可以帮助到大家！更多精彩内容请持续关注！

建筑工人劳务合同模板一

       　甲方（单位）名称：_________

       　所有制性质：_________

       　地址：_________

       　法人代表：_________

       　乙方（工人）姓名：_________

       　性别：_________

       　年龄：_________

       　民族：_________

       　文化程度：_________

       　籍贯：_________省_________市

       　现住址：_________

       　属于：_________（农业人口/非农业人口）

       　居民身份证号码：_________

       　务工许可证号码：_________

       　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

        一、合同期限

       　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

        二、生产（工作）任务

       　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

        三、劳动时间与劳动报酬

       　（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

       　（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

       　（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

        四、劳动保护、保险福利待遇

       　（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

       　（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

       　（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

       　（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

       　（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

       　（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

        五、劳动纪律

       　（一）按时上下班，不得迟到早退。

       　（二）严格遵守操作规程，保证生产。

       　（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

       　（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

       　（五）听从指挥，服从调动。

       　（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

       　（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

        六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

       　（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

       　（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

       　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

       　（1）双方一致同意的；

       　（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

       　（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

       　（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

       　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

       　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

       　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

       　（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

       　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

       　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

       　（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

       　（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

       　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

       　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

       　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

       　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

       　（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

       　（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

       　（5）经国家批准应征入伍的。

       　（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

       　（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

       　（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

       　（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

       　（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

        七、违约责任

       　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

       　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

        八、双方认为需要约定的其它事项

       　（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

       　（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

       　（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

       　（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________.

       　（五）其他需约定事项：_________.

       　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

        九、劳动争议处理

       　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.

       　（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

       　（二）向当地人民法院起诉。

        十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

        十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

       　甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________

       　法定代表人（签字）：_________

       　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

       　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

建筑工人劳务合同模板二

       　发包方（甲方）

       　承包方（乙方）

       　兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。

        一、工程概况：

       　1、工程名称：

       　2、工程地点：

       　3、承包内容：工作量清单。

       　4、承包范围：水电工、木工、漆工、瓦工。

       　5、承包方式：包清工，电动工具及零配件由乙方自备。

       　6、质量要求：《建筑装饰装修工程质量验收规范》、《住宅装饰装修验收标准》。

       　7、工期要求： 年 月 日至 年 月 日。

        二、甲方工作：

       　1、甲方指派为驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。

       　2、负责向乙方提供临时水电。

        三、乙方工作：

       　1、乙方为驻工地代表，常驻现场，负责履行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。

       　2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。

       　3、未经甲方同意，不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。

        四、关于质量的约定：

       　1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工，工程质量达到施工合同要求，相关质量验收规范作为本工程的质量评定验收标准。

       　2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。

       　3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。

       　4、本工程质保期为壹年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。

        五、关于工期的约定：

       　1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。

       　2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。

       　3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。

        六、关于价款和结算的约定：

       　1、双方商定本工程合同承包价格元（人民币）

       　2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。

       　3、付款方式：a、开工后8日内，甲方付款30%元作为乙方的前期进场费。b、水电工程隐蔽验收后，甲方付款30%元c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时，甲方付款15%元。d、竣工验收合格后，甲方付款20%元。e、余款5%元待壹年保修期满后结清。

        七、关于材料的约定：

       　1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料，并按时到场。经乙方验收入库后，由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏，由乙方照价赔偿。

       　2、乙方须在预算定额范围内使用材料（包括临时电），材料损耗按定额计，超支的不合理材耗由乙方自行承担，并在承包价格中相应扣减。

       　3、所有进场的业主供材，乙方不得擅自挪用。

        八、关于安全生产的约定：

       　1、甲乙双方另行签订安全协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

       　2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度，以及对文明现场和安全生产的要求。

       　3、乙方须严格遵守安全协议中的条款，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。

       　九、关于违约责任的约定：

       　1、乙方须自行完成本施工任务，严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。

       　2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。

       　3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险，在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承担经济赔偿责任。

       　4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜，双方友好协商解决。

       　甲方（签章） 乙方（签章）

       　年 月 日

建筑工人劳务合同模板三

       　用人单位名称（以下简称甲方）：

       　法定代表人：

       　电话号码：

       　建筑工人姓名（以下简称乙方）：

       　居民身份证号：

       　电话号码：

       　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《____市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、基本情况

       　乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“□”内打“√”）：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病________。

        二、劳动合同期限

       　（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

       　1、本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。

       　2、以完成一定的工作为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

       　（二）双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。

        三、工作岗位和工时制度

       　（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。

       　（二）甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。

       　1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

       　2、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

       　3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

        四、劳动报酬

       　劳务费_______________元整（?_________元）/月；每月______号，现金支付。

       　风险提示：雇主义务

       　劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；

       　但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

       　另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

        五、甲方责任

       　（一）甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

       　（二）甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

       　（三）甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

       　（四）甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

       　（五）甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

       　（六）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

       　（七）甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。

       　（八）甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

       　（九）履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

        六、乙方责任

       　（一）服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

       　（二）服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

       　（三）按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

       　（四）乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

       　（五）积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

       　（六）自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

       　（七）乙方须如实提供自己的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

       　（八）乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

       　（九）乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

       　（十）乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

        七、劳动合同的变更、解除、终止

       　（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

       　（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

       　（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

       　（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：

       　1、本合同所约定的工作任务已经完成；

       　2、___________________________________；

       　3、___________________________________。

        八、违反本合同的责任

       　（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

       　1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

       　2、___________________________________；

       　3、___________________________________。

       　（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

       　1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

       　2、___________________________________；

       　3、___________________________________。

       　（三）双方同意以下列方式承担违约责任：

       　1、违约金。一方违约，应当支付违约金______元；

       　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

        九、争议解决

       　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

        十、附则

       　（一）劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

       　（二）本合同自双方签署之日起生效。

       　甲方盖章：

       　法定代表人：

       　_____年_____月____日

       　乙方签名：

       　_____年_____月____日

        合同是一种民事法律行为。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的个人劳务用工合同书，仅供参考，更多个人劳务用工合同书点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        个人劳务用工合同书1

        甲方：

        乙方：

        签订日期:年月日

        甲方(用人单位)

        用人单位

        名称

        用人单位

        住所

        法定代表人或负责人

        乙方(劳动者)

        姓名性别出生年月 文化 程度****户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的 规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

        (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        (一)甲方每月日为发薪日。

        (二)乙方在试用期内的工资为每月元。

        (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

        B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

        (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤 保险 待遇履行必要的义务。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

        (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        (三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        六、双方协商一致，约定下列条款

        七、其他事项

        本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        本合同不得涂改。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        法定代表人或负责人签名：乙方签名：

        甲方盖章：

        签章日期：签名日期：

        个人劳务用工合同书2

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员))______________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        一、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________

        岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

        二、合同期限

        甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

        1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

        2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

        三、工作时间

        甲方对乙方实行第____种工作制：

        1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

        2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        四、工资待遇

        (一)工资收入构成：

        乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

        (二)工资标准：

        1、试用期(见习期)工资待遇为________________.

        2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.

        3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        五、违约责任

        1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        六、合同争议处理

        发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        七、双方需要约定的其他事项：

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________.

        八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

        (一)________________________;

        (二)________________________;

        (三)________________________.

        甲方(盖章)_________

        乙方(签章)_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        签订地点：_________

        签订地点：_________

        个人劳务用工合同书3

        甲方(用人单位)

        乙方(劳动者)

        名称：姓名：

        法定代表人：身份证号码：

        联系地址：联系地址：

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、合同期限

        自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期)

        二、工作内容和工作地点

        乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

        乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

        三、工作时间和休息休假

        乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

        乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

        四、劳动报酬及支付时间

        (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

        1、正常工作时间工资为人民币 元;

        2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)

        (二)发薪日期

        甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        (三)调薪

        乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

        五、社会保险及福利待遇

        甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

        甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立 安全生产 制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、服务期与竞业限制

        (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

        (二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在 离职 后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

        八、解除和终止

        本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

        甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        九、赔偿

        乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

        1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

        2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

        3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

        甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

        十、劳动争议处理

        甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        十一、其他

        甲乙双方约定的其他事项：

        第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

        甲方(公章) 乙方(签字)

        法定代表人： 身份证号码：

        签订日期： 年 月 日

        个人劳务用工合同书4

        甲方(用人单位)

        住所：

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址：

        身份证号码：

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

        A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;

        B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

        C.以完成 工作为期限。

        2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)

        第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .

        第六条、社会保险：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方：(盖章) 乙方：(签字)

        签约代表(签字)：

        日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

        个人劳务用工合同书5

        甲方(用人单位)：

        代表人(负责人)：联系电话:

        乙方(劳动者):身份证号：

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、劳动合同期限：

        用工期：甲、乙双方同意从__年__月__日起至__年__月__日止。

        用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。

        二、用工内容和用工地点

        1、乙方的岗位(工种)为。

        2、乙方的工作地点为。

        3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。

        三、工作和休假时间

        1、工作时间，每日工作__小时制，每月工作__天，每周休息__天。

        2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。

        3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。

        四、劳动报酬和社会保险

        1、乙方正常工作时间的工资按月计酬__元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。

        2、乙方试用期工资为__元/月。

        3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月__日发放(当月/上月)工资给乙方。

        4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。

        五、劳动保护

        1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

        2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

        3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。

        4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。

        六、合同的变更、解除和终止

        1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

        3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

        5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的`规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。

        6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。

        七、调解和仲裁：

        双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。

        八、其他

        1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情可施行救济。

        2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。

        3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。

        甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日_________年____月____日

       

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       好了，关于“劳务合同模板”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“劳务合同模板”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。