劳动合同书模板_劳动合同书模板免费下载

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劳动合同模板完整版5篇

        合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。下面是我为大家整理的 劳动合同 模板完整版，仅供参考，更多劳动合同模板点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        劳动合同模板完整版1

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员))______________________

        (甲方)聘用________(乙方)为________业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1、甲、乙双方同意从___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘请________________为本公司;合同期限为________年。

        (二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

        二、工作内容

        1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

        2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

        3、收集、掌握并反馈竞争对手的 营销策划 ，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

        4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

        5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

        三、薪酬制度

        推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

        1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪________________。

        2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

        3、每个季度 总结 每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

        4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

        四、工作时间及差旅费用

        1、工作时间：

        1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

        2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。

        2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。

        五、双方约定

        1、乙方要遵守甲方制定的公司 规章制度 ，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

        2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

        3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

        六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加 协议书 》。

        2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

        3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

        4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

        除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

        七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

        甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________

        ___________年_______月_______日___________年_______月_______日

        劳动合同模板完整版2

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员)______________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        一、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__________________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

        二、合同期限

        甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

        1、合同期限为______年____个月，从__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____个月为试用期(见习期)。

        2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自__________年______月______日起，预计至__________年______月______日止。

        三、工作时间

        甲方对乙方实行第_______种工作制：

        1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

        2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        四、工资待遇

        (一)工资收入构成：

        乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

        (二)工资标准：

        1、试用期(见习期)工资待遇为_________________________。

        2、试用期(见习期)满后的工资待遇为___________________。

        3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        五、违约责任

        1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        六、合同争议处理

        发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        七、双方需要约定的其他事项

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________。

        八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

        (一)________________________;

        (二)________________________;

        (三)________________________.

        甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________

        ___________年_______月_______日___________年_______月_______日

        劳动合同模板完整版3

        甲方(用人单位)名称：

        地址：

        法定代表人(主要负责人)：

        乙方(劳动者)姓名：

        性别：

        年龄：

        身份证号码：

        现在住址：

        根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关 劳动法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

        第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，担任______工种。

        第三条劳动纪律

        1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

        2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

        第四条工作时间和劳动报酬

        1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

        2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。

        3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

        4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

        5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

        6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。

        7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

        8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。

        第五条合同的变更、解除和终止

        1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

        2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

        (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

        (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

        (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

        3.下列情况下，乙方可以解除合同：

        (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

        (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

        (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

        (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

        4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

        5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

        6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

        (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

        (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

        (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

        第六条违反劳动合同应承担的违约责任

        1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

        2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

        3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。

        第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        第八条本合同未尽事宜双方协商解决。

        第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

        甲方：(盖章)乙方：代表人：

        合同签订日期：年月

        劳动合同模板完整版4

        甲方：

        乙方(劳动者)

        为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

        一、实习期限及工作时间

        乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

        二、实习岗位

        甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

        三、实习津贴

        依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴，月津贴人民币______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。

        四、实习期间应遵守以下规定

        1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及 其它 各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

        2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

        五、劳动保护

        1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

        2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

        3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤 保险 条例》规定执行。

        六、合同解除

        乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

        七、未尽事宜由双方及时协商解决。

        八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

        甲方(公章)：_________

        乙方(公章)：_________

        _________年____月____日

        劳动合同模板完整版5

        聘用单位：(以下简称“甲方”)

        受聘人：(以下简称“乙方”)

        一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

        二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘

        在本医院部门从事职务。

        三、乙方的权利和义务：

        1、乙方的权利：

        (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

        (2)根据合同约定获得劳动报酬。

        (3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

        2、乙方应承担的义务：

        (1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

        (2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。

        (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。

        (4)按照甲方规定履行个人职责。

        (5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

        (6)坐诊时间，每周

        四、甲方的权利和义务：

        1、甲方的权利：

        (1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。

        (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。

        2、甲方应承担的义务：

        (1)向乙方支付劳动报酬。

        (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。

        (3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。

        五、酬金：

        1、基本工资：

        2、业务提成：

        六、生效及终止时间：

        本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

        七、违约责任：

        1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。

        2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

        八、争议：

        如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。

        本合同一式两份，双方各持一份。

        甲方签字：乙方签字：

        盖章：盖章：

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正规劳动合同模板(五篇)

        个人劳动合同样本5篇

        《劳动合同法》明确规定了劳动合同的书面形式要求、用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务，并规定了严厉的法律责任，以下是我整理的个人劳动合同样本，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

       

个人劳动合同样本(篇一)

        甲方名称：

        乙方名称：

        居民身份证号：

        户口所在地：省(市)区(县)乡(镇)村

        邮政编码：

        家庭住址：

        联系电话：

        根据《劳动法》、《劳动合同模板法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条甲方招用乙方在位工作。

        1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。

        三、工作时间和休息休假

        第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。

        四、劳动报酬

        第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

        五、解除和终止

        第五条本劳动合同模板的解除或终止，依《劳动合同模板法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

        六、其他

        第六条甲、乙双方约定的其他事项：

        1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

        2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

        3、乙方提前解除劳动合同模板，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

        4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

        第七条本劳动合同模板一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同模板自甲乙双方签字盖章之日起生效。

        第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

        甲方(公章)：乙方(公章)：

        法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：

        20____年__月__日20____年__月__日

个人劳动合同样本(篇二)

        甲方

        名称：_______________

        地址：_______________

        法定代表人：_______________

        乙方

        姓名：___________________________

        性别：__________

        民族：___________

        文化程度：______

        国籍：___________

        身份证号码：_____________________

        住址：___________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

        第1条工作内容

        1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。

        1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

        第2条合同期限

        2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年(月)。期满后，经双方同意，可以续约。

        2.2本合同没有试用期。

        第3条劳动时间

        乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。

        第4条劳动条件和劳动纪律

        4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

        4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

        第5条兼 职劳动报酬

        5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。

        5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制(即次周发放上一周所有时长工资)，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

        5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。

        第6条保密义务

        合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

        第7条合同终止

        以下情形发生时，本合同终止：

        7.1合同期限届满;

        7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。

        7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

        第8条其他

        8.1本协议自双方签订之日起生效。

        8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)：______

        乙方(签字)：______

        法定代表人：______

        ________年____月____日_______

        _____年____月____日

个人劳动合同样本(篇三)

        甲方(用人单位)：_________

        乙方(劳动者)：_________

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

        A、有固定期限劳动合同：______年____月____日至______年____月____日;

        B、无固定期限劳动合同，______年____月____日起。

        C、以完成工作为期限。

        2、本合同包含个月的试用期(自______年____月____日至______年____月____日)

        第二条、工作地点：

        ____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方____部门(或岗位)担任____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币____元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____)

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____年____月____日。

        第六条、社会保险：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日_________年____月____日

个人劳动合同样本(篇四)

        甲方(用人单位)名称：____________________________________

        地址：______________________________________________________

        乙方(劳动者)姓名：____________________________

        居民身份证号码：_______________________________

        联络方式：______

        甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、概况

        1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

        2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

        3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：

        乙方：_______________________________

        甲方：_____________________________________

        双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。

        二、合同期限

        本合同期限:从____年____月____日至____年____月____日，其中试用期从______年____月_____日至年____月日。

        三、工作内容和工作地点

        1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________________________岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。

        2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。

        3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______________________________工作。

        4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

        四、劳动报酬

        1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为___________________。

        2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。

        3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。

        五、社会保险

        甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。

        六、劳动纪律及考核

        1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后(含在公司OA协同管理平台公示)，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。

        2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。

        七、工作时间及休假

        1、甲方安排乙方执行以下第______种工时制。

        A、标准工时制;B、不定时工作制。

        2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。

        3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。

        4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。

        八、保密要求

        1、乙方对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。

        2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。

        3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。

        九、劳动合同的解除

        乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。

        1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

        乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：

        A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的;

        B、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等)是虚假或伪造的;

        C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的;

        D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料(包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等)。

        2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

        3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成中损害公司形象的。

        4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。

        5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

        十、劳动合同的变更、续签、终止

        1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行)，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。

        2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。

        3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

        1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

        2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;

        3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

        上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。

        4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。

        十一、其他约定

        1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。

        2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。

        3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的(如延误办理录用手续、办理社会保险登记等)，由此引起的'一切责任由乙方承担(如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担)。

        4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。

        5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。

        6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。

        7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的，以本合同为准。

        8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。

        9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。

        甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

个人劳动合同样本(篇五)

        甲方：

        乙方：(身份证号码：)

        甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同模板法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

        一、劳动合同模板期限

        本合同为有固定期限的劳动合同模板：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。

        二、工作内容及工作地点

        (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

        (三)甲乙双方约定劳动合同模板履行地为佛山市。

        三、工作时间和休息休假

        甲方实行每周5天、每天8小时工作制。

        四、劳动报酬

        甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资

        五、绩效工资

        根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        六、劳动合同模板终止的条件

        经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同模板：

        1、劳动合同模板期满的;

        2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

        七、其他条款

        (一)劳动合同模板期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、****等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

        (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

        (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

        甲方法定代表人签名：乙方签名：

        公章

        本合同订立与20____年__月__日

公司员工聘用合同模板5篇

        合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济。履行该允诺是法律所确认的义务。下面是我为大家整理的正规 劳动合同 模板，仅供参考，更多劳动合同 范文 点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        正规劳动合同模板1

        订立合同书人：甲方：

        乙方：姓名

        甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

        第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

        第二条乙方的职务或工种为：

        第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

        (一)甲方公司总部;

        (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

        (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

        (四)应出差服务的场所。

        第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

        第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依 员工手册 办理。

        第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

        第七条甲方按国家规定实行社会 保险 制度，并为乙方投保。

        第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

        第九条乙方的工作报酬：

        (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

        (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

        1.乙方每月工作考核记录;

        2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

        3.甲方盈利状况;

        4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

        第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

        第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

        第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

        第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

        第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

        第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

        第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人

        甲方：签约代表人：(签字)职称：

        乙方(姓名)：(签字)身份证号码：

        户口所在地地址：联络方式：

        年月日：

        正规劳动合同模板2

        编号：

        甲方：

        乙方：

        签订日期：年月日

        北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        第一条

        本合同为期限的劳动合同。

        本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。

        第二条

        乙方担任岗位(工种)工作。

        第三条

        乙方完成的工作数量，达到质量标准。

        第四条

        甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。

        第五条

        甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的 教育 和培训。

        第六条

        乙方应遵守劳动纪律、甲方的 规章制度 和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。

        第七条

        甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。

        第八条

        乙方的保险待遇按执行。

        第九条

        订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

        第十条

        经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十一条

        乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

        第十二条

        乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。

        第十三条

        乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因 其它 问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

        第十四条

        有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

        第十五条

        乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。

        第十六条

        当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发163号)执行。

        第十七条

        当事人约定的其他内容：

        第十八条

        当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十九条

        本合同附件包括：。

        第二十条

        本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。

        第二十一条

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)乙方(签章)

        法定代表人

        或委托代理人(签章)

        签订日期：年月日

        鉴证机关(盖章)

        鉴证员(签章)

        鉴证日期：年月日

        正规劳动合同模板3

        甲方__________地址_____________

        法定代表人(主要负责人)：________

        乙方_______身份证号码____________________

        现住址_________联系电话__________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条、劳动合同期限

        本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

        第二条、工作内容和工作地点

        甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

        第三条、劳动报酬

        乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。

        第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条、劳动合同的终止与解除

        双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

        第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

        甲方签字(盖章)____________乙方签字(盖章)____________

        签订时间：______年___月___日______年___月___日

        正规劳动合同模板4

        甲方__________地址_____________

        法定代表人(主要负责人)：________

        乙方_______身份证号码____________________

        现住址_________联系电话__________________

        根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

        二、工作内容和工作地点

        1位具体职责和要求。

        2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

        三、工作时间

        1、甲方依法保证乙方的休息权利;

        2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

        四、工资支付

        1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。

        2、甲乙双方对工资的其他约定：

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        1、甲方根据国家有关法律法规，建立 安全生产 制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

        2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的.安全防护 措施 ，发放必要的劳动保护用品。

        六、规章制度

        1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

        2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

        七、劳动合同变更、解除和终止

        1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

        2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

        八、劳动争议处理及其他

        1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

        2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)_________乙方(签名)_________

        合同签订日期：______年___月___日______年___月___日

        正规劳动合同模板5

        甲方：___________________________

        法定代表人：_________

        乙方：_________

        居民身份证号：__________________

        出生日期：_________年____月____日

        家庭住址：______________________

        户口所在地：____________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

        有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

        以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

        二、工作内容

        第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

        三、劳动保护和劳动条件

        第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全教育 ，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

        甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

        第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

        第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        四、工资保险待遇

        第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

        双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

        甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

        甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

        甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

        第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

        五、劳动纪律和劳动合同的解除

        第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

        第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

        (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)不服从甲方正当工作安排的;

        (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

        (六)被依法追究刑事责任的。

        第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自 离职 。

        六、当事人约定的其他内容

        第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

        第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。

        七、劳动争议处理及其它

        第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

        第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

        第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

        第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

        甲方(公章)：_________甲 方法 定代表人(签字)：_________

        乙方(签字)：_________乙方法定代表人(签字)：_________

        签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

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        聘用合同是 劳动合同 的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。更多公司员工聘用合同模板请点击“ 聘用合同 ”查看。

       

        公司员工聘用合同模板1

        甲方(聘用单位)__________

        乙方(受聘人)____________

        身份证号码：________________

        丙方(担保人)____________

        身份证号码：________________

        兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

        一、聘用期限

        自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

        二、聘用岗位及职责

        乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

        工作岗位：___________________________________

        职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种 规章制度 ，接受甲方的劳动 安全 教育 ，遵守安全规章制度和操作规程，确保 安全生产 。

        三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

        1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

        2。甲方支付乙方的其他待遇( 保险 方面)按照市人才交流中心规定。

        3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

        四、聘期管理

        1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事 代理合同 _____号》。

        2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

        3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

        4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

        五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

        1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;

        2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

        3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

        4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

        5。乙方不服从甲方工作安排的;

        6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

        六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

        七、甲，乙双方协商的其他条款

        合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

        八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。

        九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

        十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

        十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

        十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

        甲方(用人单位签字、公章)__________

        甲方(人事部门签字、公章)__________

        ______________年_________月_________日

        乙方(受聘人签字)__________________

        ______________年_________月_________日

        丙方(担保人签)____________________

        ______________年_________月_________日

        人才交流中心鉴证(公章)____________

        ______________年_________月_________日

        公司员工聘用合同模板2

        用工单位(甲方)地址：

        劳动者(乙方)身份证号码：

        根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一劳动合同期限

        第一条本合同为期限合同。

        本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月.

        二工作内容

        第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。

        三工作时间

        第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。

        四劳动报酬

        第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

        第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。

        第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。

        第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。

        第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。

        五甲方的权利和义务

        第九条甲方的权利

        1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。

        2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。

        3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

        4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;

        5.双方约定的其他权利。

        第十条甲方的义务

        1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。

        2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;

        3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;

        4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;

        5.双方约定的其他义务。

        六乙方的权利和义务

        第十一条乙方的权利

        1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;

        2.有享有社会保险和福利待遇的权利;

        3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;

        4.有提请劳动争议仲裁的权利;

        5.法律规定的其他权利。

        第十二条乙方的义务

        1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;

        2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;

        3.有保守甲方商业秘密的义务;

        4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。

        七社会保险与福利

        第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

        第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。

        第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。

        第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。

        八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更

        第十七条劳动合同的终止

        1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。

        2.甲方破产时可以终止合同。

        3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。

        4.人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。

        5.本合同期满时，可以无条件终止合同。

        第十八条劳动合同的解除

        1.经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。

        2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。

        a、试用期间;

        b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        c、有营私舞弊、_受贿行为的;

        d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;

        e、被依法追究刑事责任的;

        f、其他对甲方合法权益造成损害的。

        3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。

        a、试用期间;

        b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由_ 其劳动的;

        c、甲方未按照劳动合同约定_劳动报酬或者提供劳动条件的;

        d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。

        4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。

        a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;

        b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

        d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。

        5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：

        a、乙方因工受伤或致残治疗期间;

        b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;

        c、法律、法规规定的其他情况。

        第十九条劳动合同的续订及延长变更

        1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。

        2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。

        3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。

        4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。

        5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。

        6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。

        九双方特别约定

        第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。

        第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、_ 受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。

        第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自 离职 的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：

        第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。

        第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。

        十违约责任

        第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。

        第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。

        十一其他

        第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。

        第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。

        第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

        第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。

        第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。

        甲方(公章)乙方(签名)

        法人代表(签名)

        年月日

        公司员工聘用合同模板3

        甲方：_

        乙方：

        经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

        一、甲方权力与职责

        1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

        2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

        3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

        4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

        5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

        6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

        二、乙方权力与职责

        1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平， 其它 厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理 入职 手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

        2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。

        3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。

        4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

        5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

        6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

        7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

        8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

        9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

        10、乙方需交纳_及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

        11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

        12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。

        三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

        甲方：aa大酒店乙方代表签字：

        甲方代表签字：

        年月日

        公司员工聘用合同模板4

        甲方(用人单位)：_________________

        乙方：_____________________________

        性别：_____________________________

        文化 程度：_________________________

        身份证号码：_______________________

        甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

        合同期限

        第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

        工作内容

        第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

        双方的权利和义务

        第三条甲方的权利与义务

        (一)负责乙方的日常人事管理。

        (二)为乙方提供工作条件，明确 岗位职责 。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

        (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

        (四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

        (五)其他________________________________________________。

        第四条乙方的权利与义务

        (一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

        (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

        (三)乙方在聘用合同期内，公派 出国 、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

        (四)乙方属新到任应届 毕业 生还与甲方签订 协议书 ，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

        聘用合同的变更、解除、终止

        第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

        第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

        第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

        (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

        (二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

        (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

        (四)年累计旷工时间超过15天的。

        (五)被_ 、判刑等依法追究刑事责任的。

        (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

        (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

        第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

        (一)甲方未按规定支付劳动报酬。

        (二)甲方以暴力、监禁等非法手段_乙方工作。

        (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

        第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

        (一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

        (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

        (三)符合国家规定的其他条件的。

        第十条?有下列情况之一，本合同自行终止

        (一)合同期限届满。

        (二)合同期内乙方办理退休手续。

        (三)合同期内乙方死亡。

        违约责任

        第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

        其他

        第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地 方法 律、法规执行。

        第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的 介绍信 到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

        本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

        甲方签章：____________

        乙方签章：____________

        ______年_____月_____日

        公司员工聘用合同模板5

        聘用单位(甲方)______________

        应聘人(乙方)_________________

        性别______学历________出生年月____年__月。

        甲方根据单位需要，现聘用乙方在____ (此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事____ (同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

        一、本合同有效期三年，从____ 年__ 月到____ 年__ 月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20_年11月取得护理学初级，时间应为20_年12到20_年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20_年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

        二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

        三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

        四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

        五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

        六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

        七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

        八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

        九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。

        甲方(签字)_____________

        乙方(签字)_____________

        _____年___月___日

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        合同是一种民事法律行为。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的标准劳动 合同范本 ，仅供参考，更多标准 劳动合同 范本点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        标准劳动合同范本下载1

        ________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

        第一条合同期限

        合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

        第二条工作岗位

        甲方安排乙方从事__________工作。

        甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

        乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

        第三条工作条件的劳动保护

        甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

        甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

        第四条 教育 培训

        在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产 及各种 规章制度 的教育和训练。

        第五条工作时间

        甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

        甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

        第六条劳动报酬

        按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

        甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

        第七条劳动 保险 和福利待遇

        乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

        甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

        乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

        第八条劳动纪律

        乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

        乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

        乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

        第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

        经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

        ⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

        ⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

        ⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        ⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

        有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

        ⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

        ⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        ⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

        ⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

        有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

        ⑴在试用期内的;

        ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        ⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

        ⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

        ⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;

        ⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        ⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

        解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

        对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或 离职 ，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

        第十条双方需约定的其他事项

        乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。

        当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

        第十一条违反劳动合同的责任

        甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

        第十二条劳动争议

        甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

        若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

        第十三条其他

        本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

        本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

        本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

        甲方(盖章)：

        乙方(签字)：

        __________年__________月__________日

        标准劳动合同范本下载2

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

        1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

        2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

        3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

        4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

        5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

        6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

        7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。

        8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

        9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

        10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年______月______日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年______月______日。

        甲方(盖章)：____________________

        法定代表人(签字)：______________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        乙方(签字)：____________________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        标准劳动合同范本下载3

        甲方：__________________

        乙方：__________________

        甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方______(姓名)为______(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

        第一条甲方录用乙方从事______(工作名称)。

        第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。

        第三条甲方的基本权利义务是：

        1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

        2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

        3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

        4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

        第四条乙方的基本权利义务是：

        1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

        2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

        3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

        第五条乙方在试用期每月工资为______月，试用期完后为______每月，加班工资另计。

        第六条每天工作时间为八个小时。

        第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

        第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。

        甲方(盖章)：_____________

        乙方：__________________

        ______年______月______日

        标准劳动合同范本下载4

        根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

        一、合同期限

        合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

        二、工作内容

        乙方从事—————————工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

        三、劳动报酬

        (一)乙方工资约定为：每月—————元。或每工—————元。

        (二)工资支付形式：———————————。

        (三)工资支付时间：———————————。

        甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。 甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

        四、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

        (二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

        五、劳动纪律

        乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

        六、双方需要约定的其他事项

        七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________　身份证号码：____________________

        _________年________月_______日　　 _________年________月_______日

        标准劳动合同范本下载5

        甲方(用工单位)：

        住址：

        乙方：

        身份证号：

        甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

        第一条甲方录用乙方从事_(工种名称)。

        第二条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。

        第三条甲方的基本权利和义务是：

        一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

        二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

        三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

        四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

        第四条乙方的基本权利和义务是：

        一、享受_待遇(写明待遇的内容)。

        二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

        三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

        第五条工资待遇(要明确具体)。

        第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

        第七条劳动保险及福利待遇。

        第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

        第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

        甲方：_(签章)

        乙方：_(签章)

        _年_月_日

       

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       好了，关于“劳动合同书模板”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“劳动合同书模板”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。